Analista de Atendimento, Pessoas Jr – Temporário

Motiva

HR Analyst ensuring effective management of people services at Motiva. Collaborating on policies and supporting new employee orientation in São Paulo, Brazil.

Posted 7/13/2026full-timeSão Paulo • 🇧🇷 BrazilJuniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in Human Resources management, including onboarding, compliance, and employee relations, while effectively supporting organizational policies and procedures. Proficient in analyzing performance indicators and implementing HR programs to enhance employee engagement and satisfaction.

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Gestão De PessoasOnboardingCompliancePacote OfficeAtuação Generalista Em RH

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Certifications & Qualifications

Superior Completo Em Recursos HumanosSuperior Completo Em AdministraçãoSuperior Completo Em Psicologia

Industry Keywords

Políticas De GenteProcessos De GenteBenefíciosMudanças De LiderançaIndicadores De Desempenho

About the role

Key responsibilities & impact

Garantir que os serviços de gestão de pessoas atendam às demandas da organização, por meio da correta orientação aos colaboradores e líderes da unidade.
Apoiar a gestão do CSC na implementação de políticas e procedimentos de Gente, garantindo que todos os colaboradores estejam cientes e em conformidade com eles.
Conduzir o processo de ambientação dos novos colaboradores, de forma presencial ou online, garantindo a assinatura dos documentos admissionais e orientando quanto às principais informações da Motiva.
Conduzir o processo de homologação dos colaboradores desligados, de forma presencial ou a distância, encaminhando o link para a entrevista de desligamento e ao Arquivo, o kit demissional e prontuário médico.
Monitorar e analisar os indicadores do Posto Avançado, identificando oportunidades de melhorias e possíveis desvios.
Auxiliar na implementação e gestão de mudanças de liderança, incluindo a criação, descongelamento e manutenção de posições no sistema.
Atender os colaboradores e líderes via ligações, e-mails e teams referentes a dúvidas e solicitações de processos de Gente.
Apoiar a área de Benefícios, na implementação, operacionalização e administração de programas para colaboradores, como seguro saúde, plano dental, previdência privada, vale transporte, entre outros.
Contribuir para a aderência e conformidade das normas e políticas corporativas, bem como as regras de Compliance, através da orientação dos colaboradores sobre as diretrizes e regulamentos da empresa, no momento da Ambientação de novos colaboradores.
Orientar e apoiar os colaboradores e líderes da unidade em questões relacionadas à gestão de pessoas, garantindo que os serviços prestados atendam às demandas e necessidades da organização.

Requirements

What you’ll need

Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Pacote Office
Desejável atuação generalista em subsistemas de RH.
Disponibilidade para atuar no Patio Capão redondo linha 5 Lilás e apoio eventual no Patio Vila Sonia Linha 4 Amarela
Disponibilidade para atuação no horário comercial 08h às 18h seg a qui e nas sextas 08h às 17h, modelo híbrido 3 dias presenciais 2 dias home office.

Benefits

Comp & perks

Assistência Médica-Hospitalar;
Assistência Odontológica;
Seguro de Vida;
Vale Refeição ou Alimentação;
Vale Transporte ou Estacionamento no local;
Previdência Privada;
Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;
Auxílio Creche;
Wellhub (Gympass);
Day off aniversário (Folga);
PLR (Participação nos lucros ou resultados);
Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!