MOOVA

Human Resources

• Consolidar novedades de nómina de LATAM (Argentina, Chile, Colombia, México y Uruguay), coordinar con estudios contables locales y controlar la liquidación salarial final.
• Asegurar el cumplimiento legal y la gestión de la documentación de altas, bajas y modificaciones contractuales con estudios legales/ contables.
• Liderar la gestión del ciclo de vida administrativo y asegurar la calidad de los Legajos Digitales y sistemas internos (Factorial, Slack, etc.) en todos los países.
• Acompañar el Onboarding y Offboarding de colaboradores, coordinando la logística y trámites para asegurar la mejor experiencia.
• Liderar las búsquedas y selección de talento End-to-End a nivel LATAM: desde la detección de necesidades hasta la gestión de la Contratación (Job Offers).
• Desarrollar y participar activamente en iniciativas de comunicación interna, engagement y cultura (Cross-People).
• Gestionar programas de beneficios y nuevas iniciativas a nivel regional.
• Revisar y actualizar políticas de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las necesidades del negocio.

HR Business Partner – LATAM