Responsable technique, Java

Minor Hotels Europe and Americas

Java Technical Leader contributing to projects and mentoring developers in a multidisciplinary team at Capgemini. Designing, developing, and optimizing applications in a dynamic environment.

Posted 7/21/2026full-timeIssy-les-Moulineaux • 🇫🇷 FranceMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates extensive expertise in Java and Angular development, with a strong focus on mentoring and leading a team of developers. Proficient in both front-end and back-end technologies, ensuring high-quality deliverables through code reviews and adherence to best practices.

Highest-signal resume keywords

Java DevelopmentAngular DevelopmentTeam LeadershipCode ReviewAgile Methodology

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Hard Skills

JavaSpringHibernateAngularReactVue.jsBack-End DevelopmentFront-End DevelopmentCode OptimizationTechnical Mentorship

Soft Skills

MentoringAutonomyRigorCommunicationCollaboration

Industry Keywords

AgileV-CycleBest PracticesTechnical QualityDevelopment Environment

Tech Stack

Tools & technologies

AngularHibernateJavaJavaScriptReactSpringVue.js

About the role

Key responsibilities & impact

Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe de développeurs.
Concevoir, développer et optimiser des applications en environnement Java/Angular.
Intervenir sur des interfaces modernes en Angular, tout en restant ouvert à d’autres frameworks front-end (React, Vue.js…) selon les besoins projets.
Prendre en charge les développements les plus complexes et garantir la qualité technique des livrables.
Réaliser les revues de code et assurer le respect des bonnes pratiques.

Requirements

What you’ll need

Minimum 5 ans d'expérience en développement, avec une solide expertise sur les technologies Java (Spring, Hibernate...) et Angular.
Expérience confirmée en encadrement technique d’équipe, avec un réel goût pour la transmission et le mentorat.
Très bonne maîtrise des enjeux liés au front-end et au back-end, avec une capacité à intervenir sur toute la chaîne technique.
Capacité à évoluer en agilité comme en cycle en V, avec rigueur et autonomie.

Benefits

Comp & perks

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE.
Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.