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Minor Hotels Europe and Americas

Technical Trainer I – Turno B

Minor Hotels Europe and Americas

Technical Trainer I responsible for training new hires and ensuring operational compliance in Cartago's production environment. Collaborating with supervisors and designing training projects for continuous improvement.

Posted 6/30/2026full-timeCartago • 🇨🇷 Costa RicaJuniorMid-LevelWebsite

About the role

Key responsibilities & impact
  • Verificar el cumplimiento de los entrenamientos a tiempo, asegurando que todo el personal asignado cuente con el conocimiento necesario para realizar las operaciones.
  • Realizar la carga de evidencias de los entrenamientos en sistema, para asegurar el cumplimiento de las fechas estipuladas.
  • Realizar los entrenamientos sobre los cambios documentales para asegurar que el personal conozca y labore bajo los procedimientos actualizados.
  • Coordinar los entrenamientos con el equipo de trabajo de training para asegurar el cumplimiento a tiempo de las curvas de aprendizaje.
  • Desarrollar proyectos relacionados a entrenamientos, para asegurar la mejora continua del área.
  • Realizar la inducción de nuevos ingresos según el calendario coordinado por recursos humanos para dar a conocer las generalidades de los entrenamientos.
  • Asignar los entrenamientos de DCR’s de CAQ del personal administrativo y operativo para asegurar el cumplimiento de la fecha de distribución de los documentos.

Requirements

What you’ll need
  • Bachiller en educación media.
  • Cursando carrera universitaria (deseable).
  • De 1 a 2 años como trainer tech.
  • Inglés básico a nivel de lectura.
  • Office intermedio.
  • Conocimiento de plataformas LMS.
  • Dominio de buenas Prácticas de Documentación.
  • Orientación al servicio al cliente.
  • Trabajo en equipo con enfoque en comunicación proactiva.

Benefits

Comp & perks
  • Asegurar las diferentes actividades del proceso de capacitación del personal de nuevo ingreso y personal en proceso de entrenamiento para asegurar el cumplimiento de los requerimientos necesarios en el periodo de la curva de aprendizaje.
  • Informar a los supervisores de producción sobre el estatus de las curvas de aprendizaje para la coordinación de las actividades necesarias, manteniendo una comunicación fluida.
  • Enviar reporte de entrenamientos prontos a vencer en el área administrativa para asegurar que se cierren tiempo.

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools
Training DevelopmentEvidence UploadingInduction TrainingDocument DistributionOffice Intermediate
Soft Skills
Proactive CommunicationCustomer Service Orientation
Certifications
Bachiller en Educación Media