Minderest

HR Generalist – IT Talent Acquisition Specialist

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full-time

Posted on:

Location Type: Hybrid

Location: Murcia • 🇪🇸 Spain

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Job Level

JuniorMid-Level

About the role

  • Reclutamiento y selección de personal (eje principal del rol): Detectar necesidades de contratación junto a los managers.
  • Definir y actualizar descripciones de puestos de trabajo.
  • Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de talento, principalmente perfiles IT y afines al sector.
  • Criba curricular y primer contacto con candidatos.
  • Realizar entrevistas, elaborar informes y evaluaciones de competencias.
  • Coordinar el proceso de selección con los responsables de área.
  • Acompañar al candidato durante todo el proceso hasta su incorporación.
  • Administración de personal. Preparar la incorporación tras la aceptación de la oferta.
  • Gestionar altas, contratos, cláusulas y documentación laboral.
  • Realizar el onboarding de nuevas incorporaciones, trasladando los valores y cultura.
  • Gestionar y mantener actualizada la información de los empleados en el portal.
  • Atender consultas e incidencias laborales del día a día, asegurando respuestas claras y alineadas con la normativa interna.
  • Coordinar acciones de formación y desarrollo.
  • Ejecutar y hacer seguimiento de iniciativas como el Plan de Igualdad y LGTBI.
  • Apoyo al área laboral y nómina. Recoger, validar y hacer seguimiento de las incidencias mensuales de nómina.
  • Gestionar vacaciones, ausencias y bajas.
  • Apoyar en la preparación de finiquitos y documentación asociada.
  • Seguimiento de posibles incidencias de nómina.

Requirements

  • Experiencia mínima de 2 años en un rol de RRHH generalista, combinando selección, administración de personal y gestión laboral en el día a día.
  • Has trabajado en entornos donde una misma persona asume varias áreas del departamento de People de forma integrada.
  • Experiencia en la selección de perfiles IT es un plus.
  • Inglés nivel B2 (capaz de realizar entrevistas).
  • Conocimientos de normativa laboral y procesos de nómina.
  • Valorable experiencia con A3 Innuva Nómina.
  • Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, RRHH o similar.
  • Persona organizada, meticulosa y resolutiva, con facilidad para adaptarse a contextos cambiantes.
  • Buenas habilidades comunicativas, trabajo en equipo y orientación a las personas.
  • Eres proactiv@ y empatic@.
  • Interés por el entorno tecnológico.
Benefits
  • Bonificación adicional por cumplimiento de objetivos estratégicos del departamento.
  • Contrato indefinido desde el inicio.
  • Modelo de teletrabajo híbrido: 3 días en remoto, 2 días en oficina (intensivo mañanas).
  • Horario flexible con entrada hasta las 9.30 h. Tres tardes libres a la semana todo el año.
  • Seguro médico de cobertura completa sin copagos con una compañía líder a nivel nacional.
  • Retribución flexible (comida, transporte y/o guardería).
  • Cuidamos de tu bienestar gracias a WellHub.
  • Presupuesto anual individual para formación técnica.
  • Café y té gratis en nuestras oficinas.
  • Trabajar en una empresa joven, diversa, multicultural e internacional.

Applicant Tracking System Keywords

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Hard skills
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Soft skills
organizaciónmeticulosidadresolutividadadaptabilidadcomunicativastrabajo en equipoorientación a las personasproactividadempatía