Analyste SIRH, HRIS Analyst

Medisca

HRIS Analyst maintaining and enhancing HRIS systems for Medisca while ensuring data accuracy and efficiency. Collaborates with HR and IT for system optimization and reporting needs.

Posted 6/13/2026full-timeMontréal • 🇨🇦 CanadaJuniorWebsite

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About the role

Key responsibilities & impact

Administration et maintenance du SIRH Gérer les opérations quotidiennes du SIRH en assurant l’exactitude des systèmes, l’intégrité des données et une performance optimale de tous les modules RH.
Gestion et intégrité des données Surveiller, auditer et maintenir les données des employés afin d’assurer leur exactitude, leur cohérence et leur conformité aux politiques internes et aux exigences réglementaires.
Support système et résolution de problèmes Analyser et résoudre les problèmes, anomalies et erreurs du SIRH en temps opportun, et effectuer les escalades lorsque requis.
Optimisation des processus Identifier des opportunités d’amélioration des processus RH et des flux de travail grâce à des optimisations système, à l’automatisation et à l’application des meilleures pratiques.
Rapports et analyses Développer, maintenir et produire des rapports standards et ad hoc ; soutenir l’analyse de données afin d’éclairer les décisions RH et d’affaires.
Collaboration avec les parties prenantes Agir à titre de point de liaison entre les équipes RH, TI et les fournisseurs externes pour soutenir les mises à jour, les implantations et les améliorations des systèmes.
Support aux utilisateurs et formation Fournir du soutien et de l’accompagnement aux utilisateurs RH et opérationnels, incluant la formation sur les fonctionnalités du système et les meilleures pratiques.
Tests système et mises à niveau Participer aux mises à jour, correctifs et nouvelles implantations systèmes, incluant les activités de tests, de documentation et de gestion du changement.
Documentation et conformité Maintenir à jour la documentation des systèmes, les guides de processus et les pistes d’audit afin d’assurer la conformité et la continuité des opérations.
Amélioration continue Se tenir à jour des tendances et technologies SIRH et recommander des améliorations visant à accroître l’efficacité et l’expérience utilisateur.

Requirements

What you’ll need

Baccalauréat en ressources humaines, en systèmes d’information, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
1 à 3 ans d’expérience en SIRH, en opérations RH ou dans un rôle analytique connexe, incluant une expérience concrète en administration de systèmes.
Solide expérience avec des plateformes SIRH (p. ex. Workday, SAP SuccessFactors, UKG, Dayforce ou équivalent), incluant la configuration et la production de rapports.
Maîtrise des outils d’analyse de données et de production de rapports ainsi que des fonctions avancées d’Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV, validation de données) ; bonne compréhension des structures de données RH et des intégrations.
Capacité à analyser des données, résoudre des problèmes systèmes et proposer des solutions pratiques et efficaces.
Rigueur et souci du détail, avec un fort accent sur l’exactitude des données et la cohérence des processus.
Excellentes compétences en communication et capacité à vulgariser des concepts techniques pour différents publics (RH, TI, partenaires d’affaires).
Expérience dans le soutien à des implantations de systèmes, des mises à niveau ou des initiatives d’amélioration de processus.
Bonne connaissance des fonctions RH de base (cycle de vie des employés, rémunération, avantages sociaux, conformité).
Autonomie, proactivité et aisance dans un environnement dynamique en constante évolution, avec une forte orientation vers l’amélioration continue.

Benefits

Comp & perks

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle - Semaine de travail de 37,50 heures avec des vendredis qui terminent plus tôt toute l'année , politique de congés payés et de vacances.
Investissez dans votre santé - Choix de plans modulaires, compte de dépenses de santé et télémédecine gratuite.
Votre bien-être est important – Programme bien-être offert
Environnement de travail flexible - Horaire de travail hybride avec programme de remboursement du bureau à domicile.
Votre avenir est prometteur - Opportunités d'apprentissage et d'évolution au sein de Medisca.
Épargnez pour votre avenir - Medisca contribue à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) lorsque vous investissez dans des REER.
Aidez-nous à grandir - Programme de recommandation des employés
Un emplacement centralisé - Parking gratuit/accessible par les transports en commun ; un centre commercial accessible à pied pour le déjeuner ou l'épicerie.
Nous aimons nous amuser - Événements d'entreprise tout au long de l'année

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools

SIRHadministration de systèmesconfiguration de rapportsanalyse de donnéesExcel avancétableaux croisés dynamiquesRECHERCHEVvalidation de donnéesintégrations de données RHoptimisation des processus

Soft Skills

rigueursouci du détailexcellentes compétences en communicationautonomieproactivitécapacité à résoudre des problèmescapacité à vulgariser des concepts techniquescollaborationorientation vers l'amélioration continuecapacité d'analyse

Certifications

Baccalauréat en ressources humainesBaccalauréat en systèmes d'informationBaccalauréat en administration des affaires