FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day
See all jobs on JobTailor
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.
Sourcing Recruiter, Nederlandstalig
ManpowerGroup Talent SolutionsSourcing Recruiter managing candidate pipelines for customer service roles in a hybrid model. Working with a leading telecom and IT service provider in Amsterdam, Netherlands.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates proficiency in candidate sourcing and talent pipeline management, with a focus on customer service roles. Capable of conducting screenings and managing the recruitment process effectively while maintaining strong communication skills.
Highest-signal resume keywords
Candidate SourcingTalent Pipeline ManagementScreening SkillsCustomer Service RecruitmentFluent Dutch
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Soft Skills
Customer-Oriented CommunicationMotivational Skills
Tools & Technologies
LinkedIn RecruiterJob BoardsReferralsLocal Sourcing Channels
Industry Keywords
Recruitment ProcessShortlistsSLA Compliance
About the role
Key responsibilities & impact- Proactief sourcen van kandidaten voor customer service‑functies bij de klant
- Opbouwen en onderhouden van actieve talentpijplijnen, afgestemd op de wervingsbehoefte
- Gebruikmaken van LinkedIn Recruiter, jobboards, referrals en lokale sourcingkanalen
- Actief benaderen van kandidaten met klantgerichte en afgestemde communicatie
- Uitvoeren van eerste screenings (o.a. vaardigheden, motivatie, beschikbaarheid en taalvaardigheid)
- Verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: sourcen, pre‑screenen, plannen van interviews, begeleiden van aanbiedingen en het succesvol aannemen van kandidaten
- Aanleveren van gekwalificeerde shortlists binnen afgesproken SLA’s
Requirements
What you’ll need- Vloeiend Nederlands is vereist; Engels is een pré.
- Je dient minimaal 3 dagen per week op kantoor te werken (Amersfoort op dinsdag en Amsterdam op donderdag). De derde kantoordag is flexibel en kan worden ingevuld op een van de andere klantlocaties of hubs. Daarnaast kunnen 2 werkdagen op afstand (remote) worden gewerkt.
- Ervaring in recruitment is niet vereist — wij staan open voor gemotiveerde kandidaten die willen leren en groeien binnen recruitment.
Benefits
Comp & perks- Bij Talent Solutions, onderdeel van ManpowerGroup, helpen we mensen om hun potentieel te benutten in elke fase van hun loopbaan.
- We verbinden kandidaten met kansen bij toonaangevende organisaties en bieden toegang tot opleidingen, ontwikkeling en coaching die bijdragen aan duurzaam en betekenisvol werk op de lange termijn.
- Dankzij onze wereldwijde reikwijdte en lokale expertise bieden we een samenwerkingsgerichte en inclusieve omgeving waarin mensen kunnen groeien, bijdragen en vandaag én in de toekomst een duurzame carrière kunnen opbouwen.