FREE ACCESS
5,000–10,000 jobs/day

See all jobs on JobTailor
Search thousands of fresh jobs every day.
Discover
- Fresh listings
- Fast filters
- No subscription required
Create a free account and start exploring right away.

Country Marketing Manager – Field & Demand Gen Manager
LumAppsCountry Marketing Manager at LumApps focusing on driving revenue through strategic marketing initiatives. Collaborate with Sales and manage impactful marketing campaigns across French-speaking areas.
About the role
Key responsibilities & impact- Générer du pipeline
- Définir et piloter la stratégie marketing sur la France et les pays francophones (Benelux, Suisse romande), en lien avec les objectifs de revenu
- Identifier les comptes cibles, construire des stratégies d'acquisition ciblées : ABM, campagnes sectorielles, activation digitale
- New business : Travailler avec les Account Managers sur des initiatives d'upsell et cross-sell sur le parc existant
- Être responsable du pipeline généré côté marketing
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales
- Travailler au quotidien avec les AE, SDR et AM en véritable business partner
- Co-construire les plans d'action par segment et par compte stratégique
- Assurer des handovers structurés : contexte de campagne, ICP ciblé, messaging, recommandations de follow-up
- Contribuer directement à l'accélération des deals en cours
- Piloter le field marketing et les événements
- Concevoir et exécuter les événements : salons tiers, formats propriétaires (petits-déjeuners, dîners, webinaires), activations premium sur comptes cibles
- Choisir les bons formats pour les bons comptes, pas du volume, de la pertinence
- Gérer la coordination des prestataires et parties prenantes, de bout en bout
- Construire et défendre la stratégie marketing France
- Définir le plan marketing semestriel (cibles, canaux, budget, KPIs) et le présenter en interne
- Identifier les segments prioritaires, adapter les approches en fonction des insights terrain
- Être force de proposition dans un environnement en construction, ce poste n'est pas un poste d'exécutant
- Remonter les insights terrain aux équipes globales (brand, campagnes intégrées, growth)
- Mesurer, reporter, optimiser
- Suivre les indicateurs clés : pipeline généré, conversion, impact sur le revenu
- Produire un reporting régulier, en autonomie, pour les équipes EMEA et la CMO
- Prendre des décisions basées sur la donnée
Requirements
What you’ll need- Marketing B2B SaaS, expérience précédente en field marketing ou demand gen
- Cycles de vente complexes (mid-market avancé / enterprise)
- Approche ABM / ABX
- Collaboration étroite avec des équipes Sales
- Gestion d'événements physiques et digitaux
- Salesforce (indispensable)
- Nice to have: Expérience en environnement très concurrentiel
- Connaissance de l'écosystème DRH / Com / Workplace
- Capacité à passer du macro au micro sans perdre le fil
- Première expérience de management ou forte envie d'évoluer vers ce rôle
- Mindset attendu : Ownership et accountability : responsabilité des résultats
- Rigueur et attention au détail, notamment sur l’exécution et les handovers
- Vision holistique : capacité à connecter stratégie, exécution et impact business
- Compréhension fine de son audience (ICP, personas, enjeux)
- Créativité pour se différencier dans des environnements concurrentiels
- Proactivité et capacité à prendre des initiatives
Benefits
Comp & perks- Modèle de travail hybride – 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail
- Jours de RTT – ~10 jours de congé supplémentaires par an
- Tickets restaurant (SWILE) + collations et café gratuits
- Cours de yoga – Offrez-vous une pause bien-être dans nos bureaux de Paris
- Congé parental et soutien familial – Oui, même une fête de Noël pour vos enfants !
- Assurance santé (ALAN) – Prise en charge à 60 % + prévoyance prise en charge à 100 %
- Afterworks, célébrations d’équipe et événements saisonniers
- Équipement au choix
- Cours de français et d’anglais, développement professionnel et accès au CSE
ATS Keywords
✓ Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
B2B marketingfield marketingdemand generationaccount-based marketing (ABM)account-based experience (ABX)event managementdata-driven decision makingreportingpipeline managementKPI measurement
Soft Skills
collaborationownershipaccountabilityattention to detailcreativityproactivitystrategic thinkingadaptabilitycommunicationleadership potential