Manager, Learning & Development

Luke Recruitment

Manager Learning & Development developing and implementing international L&D strategy for Swiss Sense. Leading L&D team and enhancing organizational culture and growth.

Posted 7/21/2026full-timeUden • 🇳🇱 NetherlandsSeniorLead💰 €6,000 - €8,100 per monthWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in developing and implementing international Learning & Development strategies, with a strong focus on leadership development, talent development, and performance management. Capable of coaching and guiding a team while effectively engaging with stakeholders to align learning initiatives with organizational goals.

Highest-signal resume keywords

Learning & Development StrategyLeadership DevelopmentTalent DevelopmentPerformance ManagementTeam Coaching

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

Learning & DevelopmentOnboarding ProgramsManagement DevelopmentSuccession PlanningData Analysis

Soft Skills

Inspirational LeadershipStakeholder EngagementStrategic AdvisingEffective Communication

Industry Keywords

International GrowthRetail EnvironmentOrganizational ObjectivesCompany Culture

About the role

Key responsibilities & impact

Het ontwikkelen, realiseren en continu doorontwikkelen van de internationale Learning & Development-strategie;
Het aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het L&D-team, bestaande uit twee L&D Specialisten;
Het versterken van de bedrijfscultuur en kernwaarden en het ondersteunen van de verdere internationale groei en integratie van nieuwe markten;
Het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelprogramma's, waaronder onboarding, leadership development, talent development en management development;
Het verder ontwikkelen van performance management, talentontwikkeling, succession planning en de internationale leeromgeving, zodat deze optimaal aansluiten op de ambities van Swiss Sense;
Het adviseren en uitdagen van directie, HR en leidinggevenden op strategische ontwikkelvraagstukken en het vertalen van organisatiedoelstellingen naar duurzame leeroplossingen;
Het initiëren en begeleiden van internationale L&D-projecten en het creëren van draagvlak bij uiteenlopende stakeholders;
Het monitoren van de effectiviteit van L&D-initiatieven en het continu verbeteren van programma's op basis van data, feedback en organisatiedoelstellingen.

Requirements

What you’ll need

Academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Psychologie, HRM of een vergelijkbare richting;
Minimaal 7 jaar ervaring binnen Learning & Development, waarbij je hebt gewerkt aan zowel strategie als implementatie;
Ervaring met thema's als leadership development, talentontwikkeling en performance management;
Je bent een inspirerende leider die een team van specialisten weet te coachen en verder te ontwikkelen;
Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, HR en business en weet mensen mee te nemen in jouw visie;
Ervaring binnen een dynamische, internationale of retailomgeving is een pré.
Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.

Benefits

Comp & perks

Een bruto maandsalaris tussen € 6.000,- en € 8.100,- op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
Een sleutelpositie binnen een snelgroeiende, internationale retailorganisatie;
Een hybride werkomgeving (60% kantoor, 40% thuis) inclusief thuiswerkvergoeding en budget voor de inrichting van je thuiswerkplek;
25 vakantiedagen op fulltime basis;
Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
Korting op de producten van Swiss Sense, een fietsplan en korting op sportabonnementen;
Een professioneel, ambitieus en hecht People & Culture-team waarin samenwerking, openheid en ontwikkeling centraal staan.