HR Manager
Luke Recruitment
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Veghel • 🇳🇱 Netherlands
Visit company websiteSalary
💰 €100,000 - €120,000 per year
Job Level
SeniorLead
About the role
- Ontwikkelen en implementeren van het strategisch, toekomstgericht HR- beleid, dat aansluit op de strategische koers van Beko en de centrale aansturing van ondersteunende functies;
- Begeleiden van de cultuurtransformatie gericht op samenwerking, eigenaarschap, transparantie en het versterken van de gezamenlijke identiteit;
- Leiding geven aan de HR-organisatie binnen Beko, inclusief personeelsadministratie, salarisverwerking, HR-advies en HR systemen;
- Werving & selectie, onboarding en employer branding, met een focus op het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent;
- Ontwikkelen van beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid met oog voor welzijn, balans en toekomstbestendigheid;
- Stimuleren van organisatieontwikkeling en talentmanagement, inclusief opleidingsbeleid, leiderschapsontwikkeling en loopbaanpaden;
- Borgen van HR-compliance, inclusief arbeidsrecht, AVG en cao-toepassing;
- Versterken van samenwerking en uniformiteit in HR-processen en -beleid tussen de verschillende onderdelen van de organisatie;
- Adviseren van directie en management over organisatieontwikkeling, cultuur en verandertrajecten;
- Ontwikkelen van HR-analytics en rapportages, ter ondersteuning van datagedreven besluitvorming en strategische sturing.
Requirements
- Een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management, organisatiekunde of bedrijfskunde;
- Ruim 8+ jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een organisatie die volop in ontwikkeling is;
- Strategisch inzicht én het vermogen om beleid te vertalen naar concrete resultaten;
- Leiderschapservaring en de drive om je team te inspireren, te ontwikkelen en te laten groeien;
- Een goed gevoel voor wat er speelt in de organisatie en sterke communicatieve skills;
- Ervaring met cultuurverandering en verandertrajecten is mooi meegenomen;
- Kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-systemen.
Benefits
- Een bruto jaarsalaris binnen een range van €100.000 tot €120.000, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Bonusregeling;
- Een leaseauto;
- Pensioenregeling CAO GIL;
- Een unieke kans om vanuit HR de cultuurtransformatie en organisatietransitie te begeleiden en verder vorm te geven;
- En tot slot de vrijheid om eigen initiatieven en ideeën te realiseren.
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
HR-analyticspersoneelsadministratiesalarisverwerkingHR-advieswerving & selectieonboardingarbeidsvoorwaardenvitaliteitduurzame inzetbaarheidHR-systemen
Soft skills
strategisch inzichtleiderschapservaringcommunicatieve skillscultuurveranderingorganisatieontwikkelingtalentmanagementteamontwikkelingsamenwerkingeigenaarschaptransparantie
Certifications
hbo-opleidingwo-opleidingHuman Resource Managementorganisatiekundebedrijfskunde