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Log-In Logística Integrada

Analista de Atendimento, Junior

Log-In Logística Integrada

Analista de Atendimento JR responsible for client onboarding processes in logistics operations. Coordinating between clients and internal teams to ensure successful transitions and customer satisfaction.

Posted 7/28/2026full-timeSão Paulo • 🇧🇷 BrazilJuniorWebsite

Core Competencies

Role fit
Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in client onboarding processes, operational planning, and cross-functional collaboration, ensuring efficient transitions and high customer satisfaction. Proficient in monitoring onboarding metrics and implementing continuous improvement strategies.

Highest-signal resume keywords
Client Onboarding ManagementOperational PlanningCross-Functional CollaborationCustomer Experience (CX)PDCA Methodology

ATS Keywords

Tailor your resume
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills
ExcelOnboarding ProcessesOperational DocumentationProcess ImprovementRisk Identification
Soft Skills
CommunicationProblem-SolvingOrganizational SkillsTeam Coordination
Industry Keywords
Customer ExperienceClient TransitionKick-Off MeetingsOperational ChecklistsPerformance Indicators

About the role

Key responsibilities & impact
  • Recepcionar novos clientes e conduzir o processo de onboarding, garantindo uma transição organizada e alinhada às necessidades do negócio.
  • Planejar e acompanhar todas as etapas de implantação operacional, assegurando o cumprimento dos prazos acordados e dos requisitos necessários para início das operações.
  • Atuar como ponto focal entre cliente e áreas internas (Comercial, Operação, Atendimento, TI, Financeiro e demais envolvidos), garantindo alinhamento e fluidez das atividades.
  • Realizar reuniões de kick-off, alinhamento operacional e acompanhamento da implantação, registrando pendências e definindo planos de ação.
  • Orientar e capacitar os clientes quanto aos processos operacionais, utilização de sistemas, fluxos de comunicação, documentação e melhores práticas.
  • Monitorar a evolução do onboarding por meio de cronogramas, checklists, indicadores e evidências de entrega.
  • Identificar riscos, desvios ou dificuldades durante a implantação, atuando preventivamente para minimizar impactos na entrada em operação.
  • Propor e implementar ações de melhoria contínua nos processos de onboarding, buscando maior eficiência, padronização e satisfação do cliente.
  • Elaborar e manter atualizados materiais de apoio, manuais, apresentações, fluxos operacionais e documentações relacionadas ao onboarding.
  • Realizar o acompanhamento dos indicadores de experiência do cliente, identificando oportunidades de melhoria na jornada de implantação.
  • Garantir a qualidade das informações registradas nos sistemas corporativos e a rastreabilidade das etapas do processo de onboarding.
  • Conduzir reuniões de encerramento do onboarding, formalizando a transição do cliente para a operação regular e para as áreas responsáveis pelo atendimento contínuo.

Requirements

What you’ll need
  • FORMAÇÃO: Ensino Superior Completo em Administração, Logística ou áreas correlatas.
  • DESEJADO: Conhecimento intermediário em excel
  • Conhecimentos básicos na metodologia PDCA
  • Experiência em atendimento ao cliente
  • Conhecimentos em CX

Benefits

Comp & perks
  • Plano de saúde e Plano odontológico, extensivos a seus dependentes;
  • Programa Viva Bem: Com Atendimento focado na Saúde Física, Saúde Emocional e Saúde Social.
  • Programa Amor de Mãe Programa de Gestantes | Amor de Mãe
  • Gympass (Desconto em academias).
  • Vale transporte ou Transporte porta a porta (terminal);
  • Vale Refeição ou Alimentação. No Natal, recebemos o alimentação em dobro;
  • Loginers: Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor;
  • Modalidade de trabalho híbrido;
  • Ah! Por aqui comemoramos todas as grandes datas comemorativas
  • Construção de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) com sua liderança;
  • Cultura de feedback e desenvolvimento;
  • Treinamentos e acesso a Universidade Corporativa (Unilog-In);
  • Ciclo de Gente: Com Avaliação de Desempenho anual
  • Acompanhamentos de Metas
  • Momento Terapêutico: O Momento Terapêutico une duas atividades, através de um intervalo focado em ginástica laboral e alongamentos.
  • Área de vivência: Local reservado para tomar aquele cafezinho
  • Squad de Diversidade: Por aqui, somos todos plurais. Temos um grupo de pessoas que fomentam temas sobre diversidade, equidade e inclusão.
  • Reembolsos: Creche/Maternal, Óculos e Material Escolar
  • Day Off: Folga concedida para comemoração do aniversario.