Engineering Business Partner Support
Leonardo
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Nerviano • 🇮🇹 Italy
Visit company websiteJob Level
Mid-LevelSenior
About the role
- Supporto di competenza per garantire la disponibilità degli elementi per la definizione del Budget/Piano delle risorse umane e controllo dei relativi andamenti in termini di organici e prestazione
- Supporto di competenza nell’espletamento delle attività di selezione/inserimento/mobilità interna
- Supporto di competenza per la realizzazione dei piani di sviluppo, di incentivazione e di valutazione delle performance delle risorse umane
- Supporto di competenza ai fini della gestione ed implementazione del sistema professionale e mappatura delle competenze
- Supporto di competenza ai fini della valorizzazione delle persone attraverso il contributo specifico di area e il supporto ai programmi di Talent Management e People Development aziendali
Requirements
- Laurea triennale/magistrale in materie umanistiche, giuridiche o economiche
- 1-3 anni di esperienza
- Conoscenza dei processi di selezione
- Conoscenza del diritto e delle normative del lavoro
- Conoscenza de principali strumenti organizzativi
- Capacità di raccolta, analisi e interpretazione dei dati HR
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
- Ottima conoscenza ed utilizzo Pacchetto Office (in particolar modo Excel e PowerPoint)
- Buona conoscenza di Workday Software di HR Management
Benefits
- Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
- Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
selezioneanalisi dei dati HRvalutazione delle performancemappatura delle competenzepiani di sviluppopiani di incentivazionegestione del budgetmobilità internaconoscenza del diritto del lavoroconoscenza delle normative del lavoro
Soft skills
capacità di raccoltainterpretazione dei datisupporto ai programmi di Talent Managementsupporto ai programmi di People Development