Specialist, HR Business Partner

Kidde Global Solutions

HR Business Partner leading engineering organization for Japan Kiyaria Co. Focusing on hiring, development, organizational culture transformation, and working closely with global teams.

Posted 6/20/2026full-time大崎 • 🇯🇵 JapanMid-LevelSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact

エンジニアリング組織のHRBP業務全般
組織課題の把握、リーダーとのパートナーシップ構築
評価・育成・配置に関する提案と推進
グローバルHRとのコミュニケーション・レポート
新卒採用のリード（特に富士工場）
新卒採用企画~母集団形成~選考運営
採用ブランド向上施策の企画実行
中途採用のサポート
組織開発・文化変革施策の企画と実行
若手育成プログラム・リーダー育成プログラムの実行
エンゲージメント施策の企画推進
離職率改善に向けた分析・面談・施策立案
労務リスクや現場課題の早期把握
組合窓口としてのコミュニケーション
富士事業所への定期訪問による現場密着型HRの実践

Requirements

What you’ll need

英語でのコミュニケーション(読み書き+会話)
HRBP、HRオペレーション、またはPayrollのいずれかで 5〜7年程度の経験
日本の労働法や労務管理の基本知識
現場との信頼関係を築き、課題を構造化して提案できる方
新卒採用の経験（歓迎）
組織開発・文化変革の推進経験（歓迎）
グローバル環境での業務経験（歓迎）
変化の多い環境でも粘り強くやりきれる方（歓迎）

Benefits

Comp & perks

健康保険
401(k)マッチング
フレキシブルな勤務時間
有給休暇
リモートワークの選択肢

ATS Keywords

✓ Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools

HRBPHRオペレーションPayroll新卒採用組織開発文化変革労務管理労働法分析施策立案

Soft Skills

コミュニケーション信頼関係構築課題提案粘り強さリーダーシップパートナーシップ構築エンゲージメント推進育成提案力現場密着型