HR Generalist

KEENFOLKS

HR Generalist supporting HR operations for AI marketing agency in Mexico City. Involved in technical recruitment, HR administration, and employee relations.

Posted 7/7/2026full-timeMexico City • 🇲🇽 MexicoMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in human resources operations, including recruitment, onboarding, and employee relations, with a strong understanding of Mexican labor laws and HR best practices. Bilingual proficiency in Spanish and English enhances communication and support in a diverse workplace.

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Human Resources Generalist ExperienceTechnical RecruitmentOnboarding and Offboarding ManagementBilingual Proficiency in Spanish and EnglishKnowledge of Mexican Labor Legislation

ATS Keywords

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Hard Skills

Recruitment and SelectionEmployee OnboardingHR Policy ImplementationBenefits AdministrationCompliance Management

Soft Skills

Employee RelationsCommunication SkillsProblem-Solving

Tools & Technologies

Human Resource Information SystemsApplicant Tracking Systems

Industry Keywords

Tech Environment ExposureStartup ExperienceAI/ML KnowledgeSoftware Engineering RolesData Science Roles

About the role

Key responsibilities & impact

Apoyar las operaciones de personas de principio a fin para la oficina de la Ciudad de México - desde la contratación técnica hasta la administración de recursos humanos, relaciones con empleados y gestión de oficinas - reportando directamente al Director de Recursos Humanos
Buscar y filtrar candidatos para roles técnicos, realizando entrevistas y manteniendo comunicación con candidatos
Ejecutar políticas y procedimientos de recursos humanos definidos por el Director de Recursos Humanos
Gestionar procesos de onboarding y offboarding de empleados de principio a fin
Servir como el primer punto de contacto para preguntas y preocupaciones de los empleados
Contribuir a la mejora continua de procesos de recursos humanos y sistemas de personas

Requirements

What you’ll need

3–5 años de experiencia como generalista de recursos humanos; exposición a entornos tecnológicos o de startups preferida
Experiencia en la búsqueda y selección de candidatos para roles técnicos (exposición a AI/ML, ingeniería de software o roles de ciencia de datos es una ventaja)
Comprensión sólida de la legislación laboral mexicana, regulaciones y mejores prácticas de recursos humanos
Experiencia práctica con operaciones de recursos humanos: onboarding, administración de beneficios y cumplimiento
Dominio de sistemas de información de recursos humanos y sistemas de seguimiento de solicitantes
Dominio bilingüe en español e inglés (oral y escrito)

Benefits

Comp & perks

Paquete competitivo de salario y beneficios
Arreglo de trabajo híbrido (2 días en la oficina, 3 días remotos)
Oportunidades de aprendizaje y mentoría directa del liderazgo senior
Exposición a tecnología de IA de vanguardia y soluciones de marketing innovadoras
Entorno colaborativo y acelerado con potencial de crecimiento
Apoyo al desarrollo profesional y oportunidades de avance en la carrera
Almuerzo gratis en días de oficina
Tardes libres los viernes
Trabajar desde cualquier lugar durante 30 días/año
Día de cumpleaños libre para celebrar tu día
23 días de vacaciones + 2 días personales