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HR Manager, Lohn- und Gehalt
Jobbusters®HR Manager overseeing personnel processes and payroll in a family-owned company. Enhancing HR structures and processes in a pioneering construction firm in Munich.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
Use this summary to align your resume positioning with the role.
Demonstrates expertise in comprehensive HR support, including payroll processing, contract management, and recruitment. Proficient in labor law, social security, and tax regulations, with a focus on optimizing HR processes and structures.
Highest-signal resume keywords
Lohn-Und GehaltsabrechnungArbeitsrechtRecruitingAbrechnungssystemePersonalmanagement
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
LohnsteuerrechtSozialversicherungsrechtArbeitsrechtPersonalaktenpflegeStellenausschreibungenBewerbermanagementVertragsmanagementZeugnisseBescheinigungenHR-Prozessoptimierung
Soft Skills
KommunikationsstärkeTeamgeistDiskretionStrukturierte ArbeitsweiseFingerspitzengefühl
Tools & Technologies
Abrechnungssysteme
Certifications & Qualifications
Kaufmännische AusbildungWeiterbildung im Personalbereich
Industry Keywords
HR-BetreuungMitarbeitendeKreditorenbuchhaltungMeldewesenBescheinigungswesen
About the role
Key responsibilities & impact- Ganzheitliche HR-Betreuung aller Mitarbeitenden – vom Eintritt bis zum Austritt
- Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege der Personalakten sowie aller abrechnungsrelevanten Daten
- Recruiting-Aufgaben: Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen
- Unterstützung der Kreditorenbuchhaltung
Requirements
What you’ll need- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt
- Wichtig: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, sind zwingend erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen
- Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
Benefits
Comp & perks- Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
- Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege
- Mobil & klimafreundlich: Günstiges Fahrradleasing – staufrei, fit und klimaneutral durch den Tag
- Sicher & stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz
- Familienfreundlich: Ferienbetreuung für Ihre Kinder
- Lecker & gesund: Sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (inkl. wöchentlicher Aktion „Gesundes Essen”)
- Arbeitszeit & Flexibilität: 38,5-Stunden-Woche, 24. und 31. Dezember frei, gelebte Gleitzeit im Rahmen der 5-Tage-Woche
- Vorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Entwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert