Legal Coordinator – Derecho Laboral

Jobandtalent

Legal Coordinator specializing in labor law for Job&Talent, managing legal duties and compliance tasks in a hybrid role in Madrid.

Posted 7/14/2026full-timeMadrid • 🇪🇸 SpainJuniorMid-LevelWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in Spanish Labor Law and legal procedures, with strong capabilities in preparing and negotiating legal documents, managing administrative tasks, and providing support in labor-related consultations. Proficient in handling high volumes of work while maintaining effective communication and problem-solving skills.

Highest-signal resume keywords

Spanish Labor Law KnowledgeLegal Document PreparationMaster's Degree in LawExperience in Legal DepartmentBasic Excel Proficiency

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Hard Skills

Legal Document PreparationLabor Law KnowledgeNegotiation SkillsTrial PreparationAdministrative Task ManagementCollective Agreement ComprehensionEmbargo ManagementProtocolo de Acoso KnowledgeEquality Plan KnowledgeHigh Volume Work Management

Soft Skills

Oral CommunicationWritten CommunicationProactive AttitudeProblem-SolvingEntrepreneurial Spirit

Tools & Technologies

Excel

Certifications & Qualifications

Master's Degree in Law

Industry Keywords

Labor LawLegal ConsultationsEmbargo ManagementCollective AgreementsLegal Procedures

About the role

Key responsibilities & impact

Celebrar SMAC (preparación y negociación).
Celebrar juicios (en caso de contar con el Máster).
Preparación de pruebas para juicios (despacho externo o propios).
Inspecciones: preparación y defensa.
Ayuda en la gestión de embargos o tareas administrativas.
Protocolos de acoso.
Trato diario con proveedor.
Soporte en las consultas jurídico-laborales de los clientes.
Soporte en la redacción de escritos.
Soporte en la gestión de embargos con entidades públicas.
Lectura y comprensión de todo tipo de convenios colectivos.
Obtención de todos los tipos de salarios de todas las categorías profesionales.

Requirements

What you’ll need

Estudios de Derecho o Relaciones Laborales.
Máster de acceso a la Abogacía valorable.
Conocimiento en Derecho Laboral español.
Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo.
Manejo de Excel básico.
Experiencia previa (al menos 2 años), preferiblemente en un departamento legal o rrhh en ETT o en un despacho / gestoría especializado en laboral.
Valorable conocimiento de protocolos de acoso y planes de igualdad.
Capacidad de comunicación oral y escrita.
Ser una persona resolutiva, proactiva, emprendedora y con muchas ganas de aportar.
Disponibilidad para viajar (en el día).

Benefits

Comp & perks

Salarios competitivos
Beneficios significativos