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SAP HCM Payroll Consultant – m/w/d
j&s-soft AGSAP HCM Payroll Consultant at j&s-soft enhancing payroll and HR solutions for clients. Collaborating on projects and providing technical and business support within a hybrid work setting.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates expertise in SAP HCM Payroll and Employee Central Payroll, with a strong focus on process optimization, system configuration, and customer consulting. Proficient in analyzing and harmonizing payroll processes while collaborating effectively with technical teams.
Highest-signal resume keywords
SAP Payroll ExperienceProcess OptimizationSystem ConfigurationCustomer ConsultingGerman Payroll Compliance
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
SAP HCM PayrollEmployee Central PayrollPayroll Process AnalysisCustomizing Payroll SolutionsApplication Management Support
Soft Skills
Team CollaborationIndependent WorkSolution-Oriented Approach
Industry Keywords
EntgeltabrechnungsprozessSteuerrechtSozialversicherungsrechtChange RequestsBPO-Services
About the role
Key responsibilities & impact- Je nach Kunde, Projektumfang und deiner Erfahrung kannst du dich auf spannende Projekte freuen, in denen du die Projektleitung übernimmst oder Teil eines größeren Projektteams bist.
- Beratung unserer Kunden bei fachlichen, prozessualen und technischen Fragestellungen rund um SAP HCM Payroll und Employee Central Payroll
- Mitarbeit in Implementierungs-, Migrations- und Transformationsprojekten im SAP-Payroll-Umfeld
- Konfiguration, Customizing und Anpassung von Payroll-Lösungen entlang individueller Kundenanforderungen
- Unterstützung im laufenden Kundenbetrieb, z. B. bei Supportanfragen, Incidents und Change Requests im Application Management
- Analyse, Optimierung und Harmonisierung von Payroll-Prozessen über verschiedene Systeme und Organisationseinheiten hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Developern bei komplexeren technischen Anforderungen, Schnittstellen oder systemübergreifenden Fragestellungen
- Perspektivisch: Mitgestaltung von BPO-Services und Übernahme von Payroll-Prozessen für unsere Kunden
Requirements
What you’ll need- Mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP Payroll, als User oder Consultant
- Gutes Verständnis des kompletten Entgeltabrechnungsprozesses inkl. Steuer-, Sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten HR-Themen für deutsches Recht
- Spaß an Beratung, Prozessoptimierung und lösungsorientierter Kundenarbeit
- Technisches Interesse an Systemkonfiguration, Customizing und Schnittstellen
- Blick für praktikable Lösungen statt Standardantworten
- Eigenständiges Arbeiten und gleichermaßen Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- ABAP-Kenntnisse nicht erforderlich, bei Interesse unterstützen wir dich in deinem Wissensaufbau
- Ein kleines bisschen Reisebereitschaft - Dienstreisen kommen eher selten vor, aber sie kommen vor :)
Benefits
Comp & perks- Betriebliche Altersvorsorge (€2.000 jährlich)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Zuschuss zum Deutschlandticket, Mittagessen und Fitness-Studio
- Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen über unsere Mitarbeitergesellschaft
- Bike-Leasing
- Zeitwertkonten
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 100 % innerhalb Deutschlands)