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Talent Acquisition – Marketing

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About the role

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas de Marketing, como marketing digital, performance, growth, social media, conteúdo e branding.
  • Coordenar todas as etapas dos processos seletivos, desde a definição do perfil até a proposta final, garantindo fluidez e agilidade.
  • Realizar triagem de currículos e entrevistas com foco em competências técnicas de marketing, repertório, pensamento estratégico e fit cultural.
  • Trabalhar em parceria com líderes de marketing e stakeholders para entender necessidades de negócio, senioridade e expectativas de cada posição.
  • Definir e executar estratégias de atração de talentos, incluindo sourcing ativo em LinkedIn, comunidades e outras plataformas relevantes para marketing.
  • Utilizar sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para gerenciar o pipeline e acompanhar métricas do processo seletivo.
  • Garantir uma excelente experiência do candidato, com comunicação clara, feedback estruturado e transparência ao longo de todo o processo.
  • Manter dados, status e ferramentas de recrutamento sempre organizados e atualizados.
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento, propondo otimizações, novos formatos de entrevista e critérios de avaliação.

Requirements

  • Experiência prévia em recrutamento e seleção com foco em Marketing, Growth ou áreas criativas.
  • Familiaridade com perfis de marketing digital, performance, branding e produtos digitais.
  • Experiência no uso de ATS e organização de pipelines de candidatos.
  • Capacidade de conduzir múltiplos processos simultaneamente, com boa gestão de prioridades.
  • Boa comunicação, escuta ativa e habilidade para criar relacionamento com candidatos e gestores.
  • Perfil proativo, organizado e adaptável a ambientes dinâmicos.
  • Inglês intermediário.
  • Experiência recrutando para startups, agências ou empresas de produto digital.
  • Familiaridade com ferramentas de colaboração como Jira, Confluence, Notion ou similares.
  • Noções de métricas de recrutamento (time-to-hire, conversão por etapa, qualidade de contratação).
Benefits
  • Flexibilidade no trabalho: Escolha seu espaço de trabalho, seja seu escritório em casa ou seu café favorito.
  • Aprendizado contínuo: Estamos comprometidos com o seu crescimento. Acesse uma variedade de cursos e workshops.
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
recrutamentoseleçãomarketing digitalperformancegrowthbrandingsourcingmétricas de recrutamentotriagem de currículosentrevistas
Soft Skills
gestão de prioridadescomunicaçãoescuta ativarelacionamentoproatividadeorganizaçãoadaptabilidadepensamento estratégicofit culturalmelhoria contínua