IPmedia

Recruitment

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas de Marketing, como marketing digital, performance, growth, social media, conteúdo e branding.
• Coordenar todas as etapas dos processos seletivos, desde a definição do perfil até a proposta final, garantindo fluidez e agilidade.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas com foco em competências técnicas de marketing, repertório, pensamento estratégico e fit cultural.
• Trabalhar em parceria com líderes de marketing e stakeholders para entender necessidades de negócio, senioridade e expectativas de cada posição.
• Definir e executar estratégias de atração de talentos, incluindo sourcing ativo em LinkedIn, comunidades e outras plataformas relevantes para marketing.
• Utilizar sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para gerenciar o pipeline e acompanhar métricas do processo seletivo.
• Garantir uma excelente experiência do candidato, com comunicação clara, feedback estruturado e transparência ao longo de todo o processo.
• Manter dados, status e ferramentas de recrutamento sempre organizados e atualizados.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento, propondo otimizações, novos formatos de entrevista e critérios de avaliação.

Recrutador

Marketing

Talent Acquisition – Marketing

Operations

• Thoroughly review user profiles
• Collaborate with the team to identify and implement improvements
• Participate in meetings for strategic alignment
• Maintain daily communication and updates with the team
• Keep the team informed through daily reports

Operations Assistant – Night Shift

Customer Success Manager

• Execute CRM & lifecycle activities
• Support the setup and operation of campaigns across email, in-app/pop-up, push and WhatsApp channels
• Work on user segmentation, journey building and campaign calendar planning
• Support QA (quality check) processes before sends
• Monitor live campaigns and support operational adjustments
• Track and report KPIs such as open rate, click-through rate and conversion
• Help identify bottlenecks and opportunities for improvement
• Support running A/B tests and experiments
• Work in a fast experimentation environment
• Support and, when directed, conduct quantitative surveys and quick user interviews
• Assist with backlog organization and the team's recurring routines
• Create and maintain briefs, documentation and checklists for campaigns and releases

Junior Growth Analyst – CRM & Lifecycle

Frontend Engineer

• Create and iterate landing pages for paid traffic campaigns (Meta, Google, TikTok)
• Use Lovable and no-code/low-code tools for rapid builds
• Write custom code (HTML/CSS/JavaScript) when tools are not sufficient
• Implement tracking correctly (GTM, pixels, conversion events)
• Execute technical SEO: schema markup, Core Web Vitals, crawl optimization
• Collaborate directly with media buyers and the marketing team
• Ensure pages comply with Meta and Google Ads policies
• Test, measure, and optimize (A/B tests, heatmaps, conversion analysis)

Front-end Developer – Performance

• Liderar e escalar canais de aquisição pagos (social, search, programático, influenciadores) em ambiente B2C de alto volume transacional, com foco em crescimento sustentável, eficiência marginal e qualidade de usuários.
• Ser responsável pela operação diária de performance, tomando decisões rápidas baseadas em dados para equilibrar volume, CAC, LTV e payback.
• Gerenciar aquisição em ritmo always-on, com monitoramento diário de métricas críticas e ajustes contínuos para manter saúde do funil.
• Estruturar e operar um pipeline agressivo e contínuo de testes criativos, garantindo volume, velocidade e aprendizado constante.
• Analisar dados em tempo real para identificar quedas de eficiência, saturação, mudanças de comportamento e oportunidades de escala.
• Trabalhar em parceria próxima com dados/analytics para análise de cohort, identificação de causas raiz e validação de hipóteses de crescimento.
• Conduzir rituais semanais obrigatórios de performance (review, diagnóstico, priorização e próximos passos), garantindo clareza e ritmo.
• Atuar como ponto central de alinhamento entre Growth, Criativo, PR, Social e Produto, assegurando execução coordenada em ambientes de alta pressão.
• Identificar rapidamente gargalos operacionais ou de performance e corrigir sem burocracia.
• Manter cadência diária de operação: acompanhamento de métricas, check-ins com times, cobranças claras e ajustes rápidos.
• Garantir alta disponibilidade de criativos testáveis semanalmente, evitando gargalos de produção e aprendizado.

Head de Marketing

Data Analyst

• Liderar o time de BI, orientando tecnicamente
• Escrever e otimizar queries SQL complexas em MySQL 8 e PostgreSQL
• Ser responsável por lógicas críticas de atribuição de tráfego e produto
• Guiar decisões de modelagem e estruturação de dados
• Estabelecer padrões de boas práticas SQL e modelagem relacional
• Fazer pair programming e code reviews
• Trabalhar lado a lado com engenharia e produto
• Apresentar os KPIs semanais e mensais