Head de Marketing
IPmedia
full-time
Posted on:
Location Type: Remote
Location: Brazil
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Job Level
About the role
- Liderar e escalar canais de aquisição pagos (social, search, programático, influenciadores) em ambiente B2C de alto volume transacional, com foco em crescimento sustentável, eficiência marginal e qualidade de usuários.
- Ser responsável pela operação diária de performance, tomando decisões rápidas baseadas em dados para equilibrar volume, CAC, LTV e payback.
- Gerenciar aquisição em ritmo always-on, com monitoramento diário de métricas críticas e ajustes contínuos para manter saúde do funil.
- Estruturar e operar um pipeline agressivo e contínuo de testes criativos, garantindo volume, velocidade e aprendizado constante.
- Analisar dados em tempo real para identificar quedas de eficiência, saturação, mudanças de comportamento e oportunidades de escala.
- Trabalhar em parceria próxima com dados/analytics para análise de cohort, identificação de causas raiz e validação de hipóteses de crescimento.
- Conduzir rituais semanais obrigatórios de performance (review, diagnóstico, priorização e próximos passos), garantindo clareza e ritmo.
- Atuar como ponto central de alinhamento entre Growth, Criativo, PR, Social e Produto, assegurando execução coordenada em ambientes de alta pressão.
- Identificar rapidamente gargalos operacionais ou de performance e corrigir sem burocracia.
- Manter cadência diária de operação: acompanhamento de métricas, check-ins com times, cobranças claras e ajustes rápidos.
- Garantir alta disponibilidade de criativos testáveis semanalmente, evitando gargalos de produção e aprendizado.
Requirements
- Experiência sólida e comprovada em B2C de alto volume e alta recorrência, operando aquisição em escala real (milhares a milhões de usuários).
- Histórico consistente de decisões orientadas por unit economics, indo além de CPA e ROAS, com domínio de LTV, retenção, payback e qualidade de cohort.
- Profundo domínio de plataformas de mídia paga (Meta, Google Ads e canais emergentes), com capacidade de escalar sem perder controle de eficiência.
- Vivência em ambientes de pressão contínua, onde performance é monitorada diariamente e decisões precisam ser rápidas e precisas.
- Experiência em gestão de agências, fornecedores e times multifuncionais, com foco em execução, clareza de prioridades e ritmo.
- Forte capacidade analítica, com habilidade para transformar dados complexos em decisões práticas de crescimento.
- Excelente comunicação para dialogar com liderança executiva, explicando trade-offs entre crescimento, risco e eficiência.
- Capacidade de manter disciplina operacional, organização e foco mesmo com múltiplas frentes críticas rodando em paralelo.
Benefits
- 100% remoto 📊 Check your resume score for this job Improve your chances of getting an interview by checking your resume score before you apply. Check Resume Score
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
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Soft skills
leadershipcommunicationanalytical thinkingdecision makingorganizational skillscollaborationadaptabilityproblem solvingexecution focusclarity of priorities