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Shuton-Ipiranga é especializada no design e fabricação de Fusos de Esferas de Precisão e é o resultado da fusão das empresas Shuton e Ipiranga, cada uma com mais de 50 anos de experiência, que iniciaram um caminho de colaboração no ano de 2018. Nosso amplo portfólio de produtos está organizado em três principais famílias, conforme áreas de aplicação: XP Xtrem Position ➡ Fusos de esferas de alto desempenho para aplicações de posicionamento. Tecnologias de produção, especialmente máquinas-ferramenta de alta demanda. Buscando precisão, alta dinâmica e rigidez. XL Xtrem Load ➡ Fusos de esferas de alta carga para aplicações de serviço pesado. Máquinas de injeção, Prensas, Elevadores, Atuadores e outras aplicações de serviço pesado. Buscando Altas cargas, eficiência e design personalizado. XT Xtrem Transport ➡ Fusos de esferas de alta eficiência para aplicações de automação. Automação, Ferroviária, Automatismos, Semicondutores, Atuadores. Buscando eficiência, integrabilidade, intercambiabilidade e fornecimento rápido. Unimos forças, multiplicando capacidades, adicionando solvências e formando uma única organização que otimiza recursos para ser mais eficiente. 2023 trouxe um marco importante, pois nos tornamos parte do principal fabricante mundial de rolamentos e transmissão de potência, The Timken Company. Um projeto global e conjunto que nos permite expandir nossa gama de produtos com mais tecnologias, agrupar investimentos em perspectiva e acessar mais mercados.
51 - 200 funcionários
Fundada em 1969
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Atuar como ponte estratégica entre TI e áreas de negócio para alinhar iniciativas e objetivos estratégicos
Foco na estratégia e liderança de demandas e projetos estratégicos
Liderar demandas estratégicas e de alta complexidade junto às áreas de negócio
Facilitar a definição de roadmaps tecnológicos alinhados aos objetivos organizacionais
Propor soluções inovadoras e escaláveis para fortalecer a competitividade
Influenciar na priorização do portfólio de iniciativas do negócio
Atuar como conselheiro estratégico para líderes das áreas de negócio
Identificar riscos e propor estratégias de mitigação nas iniciativas tecnológicas
Gerenciar conflitos e alinhar expectativas entre TI e negócios
Facilitar parcerias com startups, hubs de inovação e fornecedores estratégicos
Monitorar tendências tecnológicas e suas aplicabilidades
Garantir governança do processo ITBP
🎯 Requisitos
Tempo mínimo de 3 a 5 anos de experiência em TI e negócios (pelo menos 3 anos em posições de Business Partner, gestão de portfólio, construção de roadmap estratégico ou arquitetura corporativa)
Liderança de projetos estratégicos e de alta complexidade
Definição e facilitação de roadmaps tecnológicos
Construção de apresentações para público executivo
Governança de portfólio de iniciativas estratégicas
Atuação consultiva para o negócio
Gestão de conflitos e alinhamento entre TI e áreas de negócio
Experiência em transformação digital, inovação e integração com startups/fornecedores
Conhecimento e condução de processos de governança ITBP
Soft skills: liderança e influência; gestão de stakeholders; pensamento estratégico; resolução de problemas complexos; comunicação e negociação; adaptabilidade; conduzir conversas assertivas com áreas de negócio
Competências técnicas: arquitetura de soluções; governança de TI; Enterprise Architecture (TOGAF); metodologias ágeis (SAFe, LeSS, Scrum, Kanban, Design Thinking, Kaizen); gestão de portfólio; produtos digitais (Product Manager, Product Design, Product Discovery); análise de negócios e processos (BABOK, ITIL, COBIT); analytics e data-driven; transformação digital e inovação
Formação obrigatória: graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Dados ou áreas correlatas
Desejável: pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Estratégia Digital, Inovação ou Arquitetura Corporativa
Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, plano de saúde e odontológico, seguro de vida
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Business Partner de RH na Kalendae, apoio estratégico a clientes em São Paulo. Foco em retenção, onboarding, People Analytics e desenvolvimento cultural.
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Analista Business Partner Pleno
3 dias atrás
Comerc Energia
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Atuar como Business Partner de RH na Comerc Energia, apoiando lideranças e desenvolvimento organizacional. Conduzir análises salariais, engajamento e gestão de desempenho.
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Ecglobal Business
51 - 200
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Atuar como HRBP próximo a líderes, gerindo processos de RH e iniciativas de clima na Ecglobal (Stefanini Group) em São Paulo.
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Business Partner de Pessoas e Cultura - São Paulo
Agosto 29
Brasil TecPar
1001 - 5000
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Business Partner de RH estratégico, apoiando atração, desenvolvimento e retenção. Alinhando práticas de pessoas aos objetivos de negócio na Brasil TecPar, empresa de tecnologia.
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Analista de Business Partner Sênior
Agosto 12
Zamp
1 - 10
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Analista de Business Partner de RH Sênior na ZAMP, atuando em operação de restaurantes. Lidera iniciativas estratégicas de RH, atração, seleção e gestão de pessoas.
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Desenvolvido por Lior Neu-ner. Adoraria receber seu feedback — entre em contato por DM ou pelo e-mail support@remoterocketship.com
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Vagas remotas de engenheiro de QA
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Atuar como conselheiro estratégico para líderes das áreas de negócio
Identificar riscos e propor estratégias de mitigação nas iniciativas tecnológicas
Gerenciar conflitos e alinhar expectativas entre TI e negócios
Facilitar parcerias com startups, hubs de inovação e fornecedores estratégicos
Monitorar tendências tecnológicas e suas aplicabilidades
Garantir governança do processo ITBP
🎯 Requisitos
Tempo mínimo de 3 a 5 anos de experiência em TI e negócios (pelo menos 3 anos em posições de Business Partner, gestão de portfólio, construção de roadmap estratégico ou arquitetura corporativa)
Liderança de projetos estratégicos e de alta complexidade
Definição e facilitação de roadmaps tecnológicos
Construção de apresentações para público executivo
Governança de portfólio de iniciativas estratégicas
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Gestão de conflitos e alinhamento entre TI e áreas de negócio
Experiência em transformação digital, inovação e integração com startups/fornecedores
Conhecimento e condução de processos de governança ITBP
Soft skills: liderança e influência; gestão de stakeholders; pensamento estratégico; resolução de problemas complexos; comunicação e negociação; adaptabilidade; conduzir conversas assertivas com áreas de negócio
Competências técnicas: arquitetura de soluções; governança de TI; Enterprise Architecture (TOGAF); metodologias ágeis (SAFe, LeSS, Scrum, Kanban, Design Thinking, Kaizen); gestão de portfólio; produtos digitais (Product Manager, Product Design, Product Discovery); análise de negócios e processos (BABOK, ITIL, COBIT); analytics e data-driven; transformação digital e inovação
Formação obrigatória: graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Dados ou áreas correlatas
Desejável: pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Estratégia Digital, Inovação ou Arquitetura Corporativa
Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, plano de saúde e odontológico, seguro de vida
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Experiência em transformação digital, inovação e integração com startups/fornecedores
Conhecimento e condução de processos de governança ITBP
Soft skills: liderança e influência; gestão de stakeholders; pensamento estratégico; resolução de problemas complexos; comunicação e negociação; adaptabilidade; conduzir conversas assertivas com áreas de negócio
Competências técnicas: arquitetura de soluções; governança de TI; Enterprise Architecture (TOGAF); metodologias ágeis (SAFe, LeSS, Scrum, Kanban, Design Thinking, Kaizen); gestão de portfólio; produtos digitais (Product Manager, Product Design, Product Discovery); análise de negócios e processos (BABOK, ITIL, COBIT); analytics e data-driven; transformação digital e inovação
Formação obrigatória: graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Dados ou áreas correlatas
Desejável: pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Estratégia Digital, Inovação ou Arquitetura Corporativa
Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, plano de saúde e odontológico, seguro de vida
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