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Senior Grants Manager, Business Development, Partnership
INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEESenior Grants Manager responsible for managing grants, business development, and partnerships in El Salvador and Honduras. Contributing to program design, implementation, monitoring, and evaluation.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates expertise in grant management, business development, and strategic partnerships, with a strong focus on compliance with donor regulations and successful proposal development. Proficient in managing multi-donor portfolios and implementing growth strategies in complex operational environments.
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Grant ManagementBusiness DevelopmentProposal DevelopmentDonor ComplianceTeam Leadership
ATS Keywords
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Hard Skills
Grant ManagementProposal DevelopmentResource MobilizationMonitoring and EvaluationStrategic Planning
Soft Skills
NegotiationCommunicationInfluenceCollaborationMultitasking
Tools & Technologies
Microsoft OfficeGrant Management SystemsCollaboration Platforms
Certifications & Qualifications
Master's Degree in International DevelopmentMBA
Industry Keywords
Donor RegulationsBilateral and Multilateral FundingHumanitarian ContextsCentral AmericaInstitutional Positioning
About the role
Key responsibilities & impact- Será el responsable general de los procesos de subvenciones, desarrollo de negocios y asocios con organizaciones locales.
- Trabajará en estrecha colaboración con los jefes de sector, finanzas y operaciones en materia de cumplimiento, regulaciones de donantes y presentación de informes.
- Apoyará al área de Desarrollo de negocios a buscar nuevas oportunidades de donantes, presentar notas conceptuales y nuevas propuestas a diferentes donantes.
- Será responsable de coordinar informes mensuales, trimestrales y anuales; y ayudar en el diseño de programas, su implementación y su seguimiento y evaluación.
- Contribuirá a la armonización de la gestión de subvenciones y de los procedimientos y estrategias a nivel nacional para la implementación del programa.
Requirements
What you’ll need- Título universitario en Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales, Administración de Empresas, Ciencias Políticas, Desarrollo Internacional o áreas afines.
- Maestría requerida en Desarrollo Internacional, Cooperación Internacional, Administración de Empresas (MBA), Políticas Públicas, Gestión de Proyectos, Estudios de Desarrollo, Acción Humanitaria o disciplinas relacionadas.
- Al menos 5 años de experiencia liderando funciones de desarrollo de negocios, gestión de subvenciones (grants) y alianzas estratégicas , con responsabilidad directa sobre la identificación, captación y gestión de financiamiento institucional y privado.
- Historial comprobado de éxito en la movilización de recursos y desarrollo de propuestas competitivas , incluyendo la obtención de fondos de donantes bilaterales, multilaterales, agencias de Naciones Unidas, fundaciones y sector privado.
- Experiencia demostrada liderando procesos de desarrollo de propuestas complejas y de alto valor , coordinando equipos técnicos multidisciplinarios y asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y plazos exigentes.
- Conocimiento sólido de las regulaciones, políticas y mecanismos de financiamiento de donantes clave, incluyendo USAID/BHA, PRM, UNHCR, UNICEF, ECHO/EU, SIDA, FCDO, Naciones Unidas y donantes privados , así como experiencia en cumplimiento contractual y gestión de riesgos.
- Capacidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias de crecimiento, posicionamiento institucional y gestión de relaciones con donantes y socios estratégicos .
- Amplia experiencia en la gestión de portafolios multi-donante y en el seguimiento del ciclo completo de subvenciones, desde la oportunidad de financiamiento hasta el cierre del proyecto.
- Sólida comprensión de los principios de gestión basada en resultados, teoría del cambio, marcos lógicos, monitoreo y evaluación, así como diseño programático en contextos humanitarios y de desarrollo.
- Experiencia supervisando y desarrollando equipos de alto desempeño, promoviendo la colaboración interdepartamental y fortaleciendo capacidades institucionales.
- Excelentes habilidades de negociación, comunicación e influencia, con capacidad para representar a la organización ante donantes, socios, autoridades gubernamentales y otros actores clave.
- Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades simultáneamente, trabajar bajo presión y responder de manera efectiva a entornos cambiantes y contextos operativos complejos.
- Conocimiento y experiencia de trabajo en Centroamérica , particularmente en Honduras y/o El Salvador, será altamente valorado.
- Dominio profesional completo del español e inglés , tanto oral como escrito, con excelentes habilidades de redacción, edición y presentación en ambos idiomas.
- Dominio avanzado de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), plataformas de colaboración y sistemas de gestión de subvenciones.
- Disponibilidad para realizar viajes frecuentes dentro de Honduras, El Salvador y otros países de la región, según las necesidades del puesto.
Benefits
Comp & perks- Licencia parental
- Protocolos de seguridad sensibles al género
- Otros beneficios y subsidios de apoyo