• Prospectar activamente nuevos clientes potenciales (outbound), principalmente mediante llamadas en frío.
• Utilizar también canales como email y LinkedIn para generar interés.
• Concertar al menos 15 reuniones mensuales con perfiles C-Level o decisores (como Directores de RRHH, CTOs o CEOs).
• Actualizar CRM y herramientas de seguimiento con precisión.
• Colaborar con el equipo de ventas para asegurar la calidad del pipeline.

Requirements

+3 años de experiencia (Comprobable)
Conocimiento en el uso de herramientas de prospección como Sales QL, Apollo, Sales Navigator.
Manejo de CRM.
Conocimientos en el uso de LinkedIn Sales Navigator.
Experiencia en el uso Apollo.
Conocimientos en Sales QL.
Experiencia en la gestión de secuencias de correos y cadencias multicanal.
Herramientas de llamadas VoIP (Aircall, Ringover, Dialpad).
Experiencia en búsqueda y análisis de información en Google, directorios y bases de datos.

🔍 ATS Optimization Keywords
Below are skills and terms extracted directly from this job posting to improve Applicant Tracking System (ATS) visibility. This unique feature helps candidates tailor their applications more effectively — a feature exclusive to JobTailor job listings.

Hard Skills

prospecting
CRM management
multichannel cadence management
email sequence management
data analysis

Soft Skills

communication
collaboration
organizational skills

Sales Development Representative

Sales Development Representative

Director of Sales Development

Sales Development Representative

Director, Sales Development

Sales Development Representative – Ed Tech