Supervisor de Cultura

Intercorp

Supervisor de Cultura designing and driving culture, climate, and internal communication strategies at Intercorp. Managing initiatives that improve employee experience and business strategy alignment.

Posted 7/25/2026full-time🇵🇪 PeruMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in designing and implementing strategies that enhance employee experience and align with organizational culture. Proficient in analyzing workplace climate and leadership metrics, providing actionable insights, and supporting change management initiatives.

Highest-signal resume keywords

Clima LaboralCultura OrganizacionalMetodología GPTWAnálisis de DatosGestión del Cambio

ATS Keywords

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Hard Skills

Gestión del Clima LaboralAnálisis de ResultadosElaboración de InformesCapacitación en CulturaPrevención de Conflictos

Soft Skills

Asesoramiento a LíderesComunicación EfectivaResolución de Conflictos

Tools & Technologies

MS Office

Industry Keywords

Focus GroupEntrevistasPlanes de AcciónValores Organizacionales

About the role

Key responsibilities & impact

Diseñar, coordinar y asegurar el cumplimiento de las acciones y estrategias que impacten en el journey del colaborador alineadas a nuestra cultura y las metas definidas.
Levantar información mediante herramientas de focus group y entrevistas con el fin de identificar oportunidades de mejora, atender las necesidades de los colaboradores y ofrecer alternativas de solución.
Brindar soporte en el análisis y despliegue de resultados de las mediciones de Clima Laboral y Liderazgo, elaboración de informes ejecutivos y seguimiento a los planes de acción.
Asesorar continuamente a líderes en temas relacionados a la mejora del clima laboral, el liderazgo y la prevención de conflictos.
Brindar soporte a los proyectos de Gestión del Cambio.
Capacitar en temas de cultura, valores, clima y beneficios a los colaboradores de la empresa.
Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su líder.

Requirements

What you’ll need

Bachiller de Ciencias de la comunicación, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
3 años de experiencia mínima en el rol de Analista de Clima y Cultura.
Manejo sólido de gestión del clima y cultura laboral y conocimiento de metodología GPTW.
Manejo de MS Office a nivel intermedio.

Benefits

Comp & perks

Cobertura EPS Rímac y beneficios de ley desde el primer día.
Convenios y descuentos exclusivos del Grupo Intercorp.
Cuponera de tiempo libre.
Un entorno con retos reales, capacidad de decisión y espacio para construir.