InPost Italy

Payroll

• Coordinare e garantire l'elaborazione accurata e tempestiva del payroll mensile (stipendi, bonus, pagamenti una tantum) in collaborazione con il fornitore di payroll esterno
• Gestire gli aspetti amministrativi dell'intero ciclo di vita del dipendente: preparazione di contratti, modifiche, promozioni, trasferimenti e cessazioni (UNILAV, comunicazioni alle autorità competenti)
• Garantire la registrazione accurata e tempestiva dei dipendenti nel sistema HRIS (HiBOB), in conformità con le normative sulla protezione dei dati
• Monitorare e riportare sul budget HR e payroll: monitoraggio del personale, analisi dei costi e reportistica mensile delle variazioni
• Gestire le relazioni quotidiane con i fornitori di servizi HR (azienda di payroll, fornitori di benefici, assicurazioni), garantendo il rispetto degli SLA e l'osservanza dei contratti

HR Payroll Expert