IMA Health

Recruitment

• Gestionar los procesos de selección asignados end-to-end, generando una experiencia positiva para cada candidato/a.
• Colaborar con los Hiring Managers en la definición del perfil, requisitos clave y etapas del proceso de selección.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento combinando técnicas de gestión de base de candidatos/as, publicación en portales de empleo y sourcing proactivo.
• Realizar entrevistas y evaluaciones basadas en competencias, asegurando el encaje con la cultura de IMA Health y los objetivos del negocio.
• Gestionar y mantener la información del proceso actualizada en el ATS.
• Actualizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras.
• Actuar como partner para los/las Hiring Managers en decisiones de contratación, aportando visión del mercado y tendencias de talento.

Junior Talent Acquisition Specialist

Backend Engineer

• Lead and mentor a cross-functional team of developers, setting technical direction, fostering growth, and ensuring engineering excellence across projects.
• Own the evolution of the platform from a hybrid setup to a fully event-driven, microservices architecture built on serverless technologies.
• Architect and design scalable full-stack solutions that emphasize modularity, reliability, performance, and maintainability.
• Establish and enforce best practices in coding standards, code reviews, automated testing, CI/CD, and technical documentation.
• Drive DevOps initiatives and deployment automation, ensuring streamlined delivery pipelines and high team productivity.
• Partner with stakeholders to translate business objectives into technical strategies, shaping the cloud and product roadmap for long-term success.

Lead Full-Stack JavaScript Developer

Performance Marketing

• Responsable de la configuración, ejecución y optimización de campañas digitales y redes sociales de pago, incluyendo Meta Ads, Google Ads, entre otros.
• Implementar y escalar campañas multicanal enfocadas en la generación de leads cualificados.
• Supervisar, analizar y optimizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de las campañas y, en esencia, maximizar la generación de oportunidades para alinearse con los objetivos empresariales.
• Distribuir y optimizar de forma estratégica el presupuesto mensual asignado a medios digitales, potenciando la eficiencia del gasto y los resultados de adquisición.
• Elaborar informes y dashboards para Management sobre el rendimiento de las campañas, proporcionando análisis y recomendaciones accionables, y detectando oportunidades de mejora.
• Monitorizar, experimentar y realizar pruebas A/B de los anuncios de IMA Health.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la ejecución efectiva de las campañas.

Senior Paid Media Specialist

Human Resources

• Lead the end-to-end recruitment process for key roles, ensuring an exceptional candidate experience and the hiring of top-tier talent.
• Develop and implement strategies to attract, retain, and engage the IMA Health team, driving international business growth in competitive markets.
• Design and implement HR policies, procedures, and programs, ensuring compliance with all applicable labor regulations in the regions where we operate.
• Oversee the full employee lifecycle, from onboarding and training to professional development, to ensure a high-performing team.
• Develop, manage, and continuously improve the compensation and benefits structure, leading initiatives to enhance recognition, promote diversity, and foster engagement through team-building activities.
• Manage the payroll process in collaboration with external partners, ensuring employees are paid accurately and on time.
• Act as an HR advisor for managers and team members, providing guidance on employee relations, performance management, and talent development.
• Use HR data and metrics to support strategic decision-making, optimize HR processes, and provide actionable recommendations.

HR Manager

Customer Support

• Atender consultas y solicitudes de potenciales clientes por teléfono, WhatsApp y correo.
• Contactar, asesorar y efectuar el seguimiento de nuevos clientes hasta su efectiva alta en el servicio.
• Registrar y mantener actualizada la información en el CRM y otras plataformas.
• Colaborar con otros equipos para resolver incidencias, garantizando una experiencia positiva para el cliente.
• Apoyar en tareas adicionales que ayuden a cumplir los objetivos del equipo.
• Garantizar una interacción positiva y satisfactoria para el cliente en cada contacto.

Junior Talent Acquisition Specialist

Lead Full-Stack JavaScript Developer

Senior Paid Media Specialist

HR Manager

Atención al Cliente, Catalán