Consultant Intégrateur GIA

I-TRACING

Consultant(e) Intégrateur GIA managing identity and access integration projects at I-TRACING. Handling GIA solutions from design to implementation and user training.

Posted 7/18/2026full-timeMontréal • 🇨🇦 CanadaJuniorMid-LevelWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in GIA solution integration, including configuration of workflows, role management, and technical documentation. Proficient in incident resolution and possesses strong communication skills in both French and English.

Highest-signal resume keywords

GIA IntegrationWorkflow ConfigurationActive Directory (AD)API KnowledgeJava Development

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

GIA SolutionsIncident ResolutionRole ManagementTechnical DocumentationWorkflow Approval ConfigurationJava DevelopmentAPI Integration

Soft Skills

RigorousStructuredDynamicGood CommunicatorCurious

Tools & Technologies

Cloud SolutionsOn-Premise Solutions

Industry Keywords

Identity and Access Management (IAM)Identity Governance and Administration (IGA)Customer Identity and Access Management (CIAM)

Tech Stack

Tools & technologies

Java

About the role

Key responsibilities & impact

Intervenir sur des projets d’intégration de solutions de GIA (AM/ IGA/CIAM)
Comprendre l’architecture et le fonctionnement de la solution de GIA : infonuagique ou sur site
Configurer les workflows d’approbation et notifications
Créer et gérer les rôles et autorisations
Contribuer à la documentation technique et à la formation des administrateurs et utilisateurs clés
Participer à la résolution des incidents techniques

Requirements

What you’ll need

Formation en informatique avec 2 à 3 ans d’expérience sur l'intégration des technologies de GIA.
Rigoureux(se) et structuré(e), suivi de bout en bout des incidents liés aux identités et accès.
Dynamique, bon communiquant(e), curieux(se), désireux(se) de développer des compétences.
Anglais professionnel lu, écrit et parlé
Bonne connaissance de l'AD et des API
Compétences en développement (Java et autre)

Benefits

Comp & perks

Bien-être et équilibre de vie des salariés comme priorité, reconnu par le label Happy At Work
Accompagnement de proximité par un manager technique, responsable d’une équipe à taille humaine.
Suivi de l’activité et développement de carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).
Opportunités en France et à l’international
Financement de projets collaboratifs (teamstarter)