Senior Talent Acquisition, HR Business Partner

Humand

Senior Talent Acquisition & HRBP for Humand, a global tech startup. Leading recruitment strategies and providing strategic HR support to leaders in the company.

Posted 6/4/2026full-timeRemote • 🇦🇷 ArgentinaSeniorWebsite

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

reclutamientoanálisis de métricasestrategias de atracción de talentodesarrollo de liderazgofeedbackcomunicacionescapacitacionesdata-drivenprocesos ágilesperformance

Soft Skills

pensamiento estratégicocolaboraciónadaptabilidadcomunicación efectivaorientación a impactogestión del ciclo completo de reclutamientotrabajo en equipoliderazgocreatividadresolución de problemas

Tools & Technologies

SaaSHRBPplataformas de reclutamientosistemas de gestión de talentoherramientas de análisis de datosmateriales de comunicaciónsistemas de feedbackplataformas de capacitaciónsoftware de gestión de recursos humanosCMS

Industry Keywords

entornos dinámicosperfiles techcompliance básicoengagementdesarrollo organizacionalestrategias de HRcultura organizacionalmejoras basadas en datosimpacto organizacionalreclutamiento en empresas tech

About the role

Key responsibilities & impact

Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, asegurando procesos ágiles, efectivos y alineados a la cultura de Humand.
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento.
Analizar métricas de hiring y proponer mejoras basadas en datos.
Ser socio/a estratégico/a de líderes en temas relativos a HR.
Trabajar en conjunto con los líderes para co-diseñar un esquema de desarrollo y feedback, asegurando su adopción en los equipos.
Participar en el armado del plan de capacitaciones (liderazgo, feedback, comunicación efectiva, compliance básico) y crear materiales de comunicación necesarios.

Requirements

What you’ll need

Experiencia reclutando perfiles tech en entornos dinámicos.
Experiencia comprobable como HRBP : acompañamiento a líderes, performance, desarrollo, engagement, comunicaciones y capacitaciones.
Haber construido/iterado procesos desde cero de manera pragmática y orientada a impacto.
Inglés avanzado/bilingüe (entorno global; excluyente).
Pensamiento estratégico y data-driven.
Experiencia en empresas SaaS o Tech (gran plus).

Benefits

Comp & perks

Trabajo 100% remoto.
Clases de inglés y portugués.