Microsoft Alliance Manager

HSO

Microsoft Alliance Manager responsible for strategic partnership development with Microsoft. Engage in marketing, sales, and source growth initiatives with Microsoft teams.

Posted 7/29/2026full-timeRemote • 🇺🇸 United StatesMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in Strategic Alliance Management and Relationship Building, with a focus on Go-to-Market strategies and Co-Sell initiatives within the Microsoft ecosystem. Proficient in Marketing coordination, KPI tracking, and fostering collaboration between Sales and Marketing teams.

Highest-signal resume keywords

Strategic Alliance ManagementGo-to-Market Strategy DevelopmentCo-Sell InitiativesKPI Tracking and ReportingMicrosoft Partner Programs

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

MarketingSalesPartner ManagementPresalesConsultingProject ManagementCloud SolutionsBusiness ApplicationsGenerative AIAzure Cloud

Soft Skills

Relationship BuildingNetworkingMotivationLearning AgilityCommunication

Tools & Technologies

Microsoft MarketplaceMicrosoft Ecosystem

Industry Keywords

Co-SellFunding ModelsCampaign ManagementJoint Business PlansBrand Awareness

Tech Stack

Tools & technologies

AzureCloudGo

About the role

Key responsibilities & impact

Strategische Allianzführung & Relationship Management: Du verantwortest den Auf- und Ausbau der strategischen Partnerschaft u.a. mit Microsoft, steuerst Joint Business Plans und arbeitest eng mit Microsoft Seller-Teams im Joint Account Planning zusammen
Go-to-Market, Co-Sell & Wachstum: Du gestaltest gemeinsame GTM-Strategien, treibst Co-Sell-Initiativen zur Pipeline-Generierung voran und sicherst die Sichtbarkeit unserer (KI-)Lösungen im Microsoft Marketplace sowie auf relevanten Events
Marketing, Funding & Kampagnen: Du koordinierst Marketingaktivitäten sowie Förderprogramme (Funding), stimmst dich eng mit internen Kampagnen-Managern ab und nutzt die Reichweite des Microsoft-Netzwerks zur Steigerung der Brand-Wahrnehmung
Interne Enablement- & Schnittstellenrolle: Als zentrales Bindeglied zwischen Sales und Marketing stellst du ein konsistentes, performantes Partner-Profil sicher
Reporting & Steuerung: Du trackst den Erfolg der Microsoft-Allianz anhand von KPIs (Pipeline, Umsatz, Brand Impact), führst Business Reviews durch und leitest aus Partner-Feedback konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab

Requirements

What you’ll need

Erste Erfahrungen im Microsoft-Umfeld, z. B. durch
Marketing, Sales, Partner-Management, Presales, Consulting oder Projektarbeit
oder als Quereinsteiger:in mit starker Affinität zu Microsoft, Cloud, Business Applications oder Tech-Ökosystemen
Interesse daran, Partnerschaften, Go-to-Market-Themen und die Zusammenarbeit mit Microsoft aktiv mitzugestalten
Grundverständnis oder Lernbereitschaft zu Microsoft Partnerprogrammen, Co-Sell, Kampagnen oder Funding-Modellen
Du bist ein "People Person" und verstehst es, tragfähige Netzwerke innerhalb komplexer Organisationen (wie Microsoft) aufzubauen
Du brennst für Themen wie Generative AI, Copilot und Azure Cloud und kannst diese Begeisterung auf Partner und Kunden übertragen
Hohe Motivation, Lernbereitschaft und der Wunsch, dich im Microsoft-Ökosystem fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Benefits

Comp & perks

Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran
Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten
Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen
Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern
Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen
Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel aus deinem Homeoffice, bei Kunden vor Ort oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten
Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab
Workation: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten.