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Hogan Lovells

Billing Manager – Germany

Hogan Lovells

Billing Manager overseeing and optimizing billing processes for Hogan Lovells Cadwalader across Germany. Leading performance and team development in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, and Munich.

Posted 7/6/2026full-timeDusseldorf • 🇩🇪 GermanyMid-LevelSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact
  • Steuerung und Leitung der Billing Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vor allem hinsichtlich Performance
  • Erster Kontakt für die Partnerschaft, Anwält/innen und Assistent/innen zu Themen im Bereich Billing
  • Optimierung von One Germany-Prozessen an allen deutschen Standorten mit Fokus überregionaler Zusammenarbeit
  • Optimierung von Kapazitäten und Digitalisierung
  • Monitoring von WIP und Aged WIP, Reporting monatlicher und ad hoc Anfragen für das Senior Management
  • Kontinuierlichen Weiterentwicklung der Billing-Teams auch durch passende Trainings
  • Hands-on-Mentalität mit aktiver Mitwirkung im operativen Billing

Requirements

What you’ll need
  • Erfahrung in der Leitung von überregionalen Teams verbunden mit Durchsetzungsstärke
  • Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Finanzwissenschaften, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Kompetenz im Management von komplexen und überregionalen Projekten
  • Vorzugsweise Erfahrung in einer Anwaltskanzlei oder in einem internationalen Dienstleistungsunternehmen
  • In der Praxis erprobte gute MS-Office-Kenntnisse und fundierte Erfahrung mit Buchhaltungssystemen (vorzugsweise Thomson Reuters 3E)
  • Zuverlässigkeit, Organisationskompetenz und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität verbunden mit Überzeugungskraft
  • Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke
  • Reisebereitschaft in geringem Umfang
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Benefits

Comp & perks
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in kollegialen und hochmotivierten Teams
  • Umfangreiches Onboarding mit begleitenden Trainings und eine strukturierte Einarbeitung
  • Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
  • Möglichkeit von Remote Working
  • Branchenübliche Vergütung, 30 Tage Jahres­urlaub, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits sowie viele Mitarbeitenden­events und Wellbeing-Angebote (z. B. EGYM Wellpass-Mitglied­schaft, JobRad u. v. m.), frischer Obstkorb und Getränke
  • Soziales Engagement (Citizenship-Programme)

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools
Billing ManagementPerformance OptimizationWIP MonitoringReportingFinancial Management
Soft Skills
Organizational SkillsCommunication StrengthReliabilityPersuasivenessService Orientation