HR Business Partner
Hilton Grand Vacations
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: 🇯🇵 Japan
Visit company websiteJob Level
Mid-LevelSenior
About the role
- チームメンバーが組織内をスムーズに移動できるよう支援し、問題や困難な状況への解決策やリソースを提供するための相談を行い、価値を創出する。
- 指定されるチームメンバーに対する最初の連絡窓口として機能する。
- チームメンバーが懸念を表明したり、質問したり、支援を求めたりする際の信頼できるパートナーとして活動する。
- エスカレーションされた従業員関係の問題を調査・フォローアップし、チームメンバーリレーション部門との連絡役を務める。
- 地域内のすべての新しいチームメンバーおよびリーダーの円滑なオンボーディングを行う。
- 最初の連絡窓口としてエスカレーションの事案に対応する。
Requirements
- 優れたコミュニケーション能力（口頭および文章）
- 優れた時間管理スキル
- 優れた問題解決能力、分析能力
- 法律、規制、会社のガイドラインまたはポリシーに関する十分な理解
- 機密情報や敏感な情報を取り扱う能力
Benefits
- 休職や退職に関するHR手続きを処理。
- 変革管理の取り組みを支援し、チームメンバーのスムーズな移行を確実にする。
- クライアントグループ（部門）の主要な機能とカルチャーについて高いレベルの業務理解
- 包括的、ダイバーシティな企業文化を育むために、パフォーマンス管理プロセスおよびシステムをサポートし、推進する。
- 割り当てられるすべての会社の研修/コンプライアンスコースを完了する。
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Soft skills
コミュニケーション能力時間管理スキル問題解決能力分析能力信頼性パートナーシップ調査能力フォローアップ能力オンボーディングスキル