Configurar sistemas de nómina según normativas legales y necesidades del cliente.
Asegurar el cumplimiento normativo en cálculos, reportes y provisiones.
Liderar sesiones de levantamiento, validación de procesos, pruebas y capacitación al usuario.
Brindar soporte técnico y funcional durante y después del despliegue.

Requirements

Experiencia comprobada (mínimo 3 años) en procesos de nómina, incluyendo implementación de sistemas, configuración, auditoría y soporte en al menos dos de los siguientes países: Ecuador, Perú, Panamá, Costa Rica.
Conocimiento actualizado de legislación laboral y tributaria, seguridad social, impuestos y provisiones aplicables en estos países.
Manejo de sistemas de nómina (locales o globales) y herramientas de gestión (ERP, HCM).
Habilidades analíticas, enfoque en el detalle y capacidad de resolución de problemas.
Excelente comunicación verbal y escrita.

Benefits

Contrato a término indefinido
Trabajo híbrido/remoto según el rol
Cultura de innovación y bienestar
Plan de carrera y crecimiento profesional

Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills & Tools

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Soft Skills

habilidades analíticasenfoque en el detallecapacidad de resolución de problemascomunicación verbalcomunicación escrita