Du fungierst als zentrale Verbindung zwischen den Filialen und dem Sales Manager, um einen reibungslosen Informationsfluss und die Umsetzung von Verkaufsstrategien zu gewährleisten.
Du treibst die Umsatzentwicklung und die Erreichung von KPI´s voran und stellst sicher, dass alle Filialen die festgelegten Verkaufsziele und Standards erfüllen.
In enger Zusammenarbeit mit den Store Managern sorgst Du dafür, dass die gesetzten Verkaufs- und Performance-Ziele erreicht werden.
Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in den Filialen, indem Du Schulungen und Trainings organisierst, um das Team stetig zu verbessern.
Du kommunizierst empathisch und lösungsorientiert mit Mitarbeitern, Kunden sowie Geschäftspartnern und anderen Abteilungen im Unternehmen, um eine positive und produktive Zusammenarbeit zu fördern.
Requirements
POWER, um die Stores zum Erfolg zu führen.
Leidenschaft für den Verkauf im Retail, evtl. schon Erfahrung als District bzw. Regional Manager.
Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation.
Umfassende Erfahrung in der Führung von Teams und herausragende Führungs- und Sozialkompetenzen.
Gute Kenntnisse in MS-Office, besonders Excel.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisebereitschaft.
Du solltest im Westen Deutschlands leben, um regelmäßig in Deinen verantwortlichen Läden vor Ort sein zu können.
Benefits
Ein attraktives Gehaltspaket sowie Prämiensystem, weil wir Deinen Einsatz wertschätzen.
Vom der Beteiligung am Gewinn Deiner Region über flexible Arbeitszeiten bis hin zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten, Bahncard 50, Laptop und Arbeitshandy – wir sorgen für Dein Wohlbefinden.
Erlebe flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents, die unsere familiäre Atmosphäre stärken.
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.