Digital Compliance PM
Gruppo CAP
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Milano • Italy
Visit company websiteExplore more
Tech Stack
About the role
- Agire come Focal Point strategico e collante tra il mondo dell'innovazione tecnologica e le funzioni di controllo aziendale. La missione è garantire che l'evoluzione digitale dell'azienda avvenga in un quadro di piena conformità normativa (GDPR, Legge 262, Accessibilità), trasformando i vincoli legali in vantaggi competitivi e garantendo il successo dei processi di audit
- Orchestrazione della Compliance - Coordinare le attività legate alla Legge 262/05, assicurando che i controlli IT (ITGC) a supporto del bilancio siano disegnati ed eseguiti correttamente
- Agire come interfaccia per gli Audit - Agire come unico punto di contatto (Focal Point) per Internal Audit, società di revisione esterna e consulenti, facilitando il reperimento delle evidenze e la risoluzione dei rilievi
- Data Protection & Digital Ethics - Collaborare con il DPO per garantire l'applicazione del GDPR nei nuovi progetti digitali e presidiare i requisiti di Accessibilità Digitale (European Accessibility Act)
- Governance dei Processi - Definire e monitorare le policy interne, assicurando che i team integrino la compliance fin dalle prime fasi di sviluppo (Compliance by Design).
Requirements
- Laurea in materie STEM (Ingegneria, Informatica, Economia)
- Esperienza di almeno 3-5 anni affine al ruolo previsto, maturata in Project management, IT Risk, IT Governance, preferibilmente presso realtà consulenziali, realtà complesse (rappresenta un plus se da mondo energy)
- Buona conoscenza di sistemi ICT Governance (Cobit), ITIL, gestione progetti, tecnologie digitali, risk management
- Buona conoscenza del Pacchetto Office
- Preferibile conoscenza di ServiceNow
- Rappresenta un plus: conoscenza fluente della lingua inglese
- Completano il profilo: orientamento al risultato; capacità di lavorare sotto stress durante i periodi di audit; forte focus sul rispetto delle scadenze (es. chiusure di bilancio, deadline GDPR) e sulla qualità degli output; problem solving proattivo; visione d'insieme (capacità di mappare i processi end-to-end; capacità di interfacciarsi con efficacia sia con i team tecnici (Sistemisti, Developer) sia con il Top Management e le direzioni Internal Audit/Finance/Legal; coordinamento e messa a terra attività: capacità di guidare team trasversali su cui non si ha autorità gerarchica diretta, motivandoli al rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi
Benefits
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
- Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
IT RiskIT GovernanceProject managementICT GovernanceCobitITILRisk managementDigital technologiesGDPRCompliance by Design
Soft Skills
Result orientationAbility to work under stressFocus on deadlinesQuality outputProactive problem solvingHolistic viewEffective communicationTeam coordinationMotivational skillsInterpersonal skills