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Grupo SOMA

Assistente de Desenvolvimento de Produto

Grupo SOMA

Assistente de Desenvolvimento de Produto na Azzas 2154 Fashion & Lifestyle em Rio de Janeiro, montando planilhas, apoiando o desenvolvimento e contatando fornecedores internacionais.

Posted 7/15/2026full-timeRio de Janeiro • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit
Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates strong capabilities in administrative support, particularly in managing spreadsheets and providing assistance to development teams. Proficient in English and skilled in using the Office suite, especially Excel, with experience in the fashion industry as a valuable asset.

Highest-signal resume keywords
Advanced EnglishExcel ProficiencyTechnical Or Higher Education In AdministrationCollaborative ProfileExperience In The Fashion Sector

ATS Keywords

Tailor your resume
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills
Spreadsheet ManagementDevelopment Support
Soft Skills
Relationship Building
Tools & Technologies
Office Suite
Industry Keywords
Fashion Sector

About the role

Key responsibilities & impact
  • Montar planilhas diversas e de follow up;
  • Dar suporte ao time de desenvolvimento;
  • Contato direto com diversos fornecedores internacionais.

Requirements

What you’ll need
  • Ensino Técnico ou Superior em Administração, Engenharia de Produção e Moda;
  • Inglês avançado;
  • Domínio do pacote Office (especialmente Excel);
  • Vivência no setor de moda - Diferencial;
  • Perfil colaborativo e boa habilidade de relacionamento.

Benefits

Comp & perks
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Seguro de vida
  • Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
  • Iniciativas de apoio à saúde mental
  • Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
  • Vale transporte
  • Parceria com o SESC
  • Clube de vantagens com parceiros
  • Day off de aniversário
  • Extensão de licença maternidade
  • Extensão de licença paternidade
  • Descontos nas marcas do grupo
  • Programas de capacitação e desenvolvimento
  • Trilhas de aprendizagem corporativas
  • Iniciativas de reconhecimento e engajamento
  • Participação nos resultados, conforme política vigente