Analista de Atração e Seleção

Grupo Moura

Talent Acquisition Analyst at Moura conducting end-to-end recruitment from leadership alignment to hiring. Utilizing ATS and sourcing tools for active talent searching and selection metrics tracking.

Posted 7/23/2026full-timeRecife • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

Use this summary to align your resume positioning with the role.

Demonstrates expertise in end-to-end recruitment processes, including candidate sourcing, interviewing, and selection, while effectively utilizing ATS tools to enhance the candidate experience and improve hiring metrics.

Highest-signal resume keywords

End-To-End RecruitmentATS ManagementCandidate SourcingInterviewing SkillsPeople Management

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills

Recrutamento e SeleçãoGestão de Processos SeletivosAnálise ComportamentalPacote OfficeGestão de Pessoas

Tools & Technologies

GupyLinkedIn Recruiter

Certifications & Qualifications

Superior Completo em PsicologiaGestão de Recursos HumanosAdministração

Industry Keywords

Atração & SeleçãoSLA/Time to HireConversão de CandidatosNPSFontes de Recrutamento

About the role

Key responsibilities & impact

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com a liderança até entrevistas, avaliação, devolutivas e fechamento da posição;
Gerenciar vagas e pessoas candidatas por meio de ATS, como Gupy, garantindo organização das etapas, atualização dos status e uma boa experiência ao longo da jornada;
Realizar hunting e busca ativa de talentos, utilizando LinkedIn Recruiter, bancos de talentos e outras ferramentas de sourcing para posições de diferentes níveis e perfis;
Conduzir entrevistas por competências, analisando aderência técnica, comportamental e cultural e apoiando as lideranças na tomada de decisão;
Acompanhar indicadores de Atração & Seleção, como SLA/Time to Hire, conversão de candidatos, NPS, fontes de recrutamento e efetividade dos processos, propondo melhorias contínuas.

Requirements

What you’ll need

Formação: Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração.
Desejável: Especialização na área de Gestão de Pessoas ou correlatos; Vivência com gestão de processos seletivos em ATS.
Conhecimentos: Pacote Office
Recrutamento e Seleção
Gestão de Pessoas

Benefits

Comp & perks

Plano de Saúde
Plano Odontológico
Ticket Refeição
Ticket Alimentação
Programa de Participação nos Resultados Semestral
TotalPass
Allya - Clube de Descontos
Vale Transporte
Seguro de vida.