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Grupo Boticário

Especialista de Estratégia de Benefícios II, Saúde e Bem-Estar

Grupo Boticário

Especialista de Estratégia de Benefícios II at Grupo Boticário developing and implementing innovative benefits strategies. Focused on optimizing benefits and enhancing employee well-being across the organization.

Posted 6/27/2026full-timeSão Paulo • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

About the role

Key responsibilities & impact
  • Gerenciar entrega de benefícios de saúde como plano de saúde, dental e medicamentos com foco em excelência, eficiência de custos e experiência do colaborador.
  • Garantir o alinhamento dos benefícios com cultura e objetivos do negócio. Conduzir negociações com fornecedores de benefícios de saúde e bem-estar visando geração de valor experiência do colaborador, bem como identificar possibilidades de savings.
  • Desenvolver e implementar políticas e programas de benefícios, em conjunto com áreas correlatas de Gente, Jurídico, Relações Trabalhistas e Saúde.
  • Identificar oportunidades de alinhamento dos benefícios de saúde com práticas de mercado buscando sempre estarmos na vanguarda.
  • Responsável por liderar processos de BID, bem como o controle de contratos e análise de desempenho de prestadores.
  • Apoiar decisões dos comitês de saúde com análises de dados, acompanhamento de pacientes crônicos e definição de planos de ação.
  • Liderar o desenvolvimento e desenho dos benefícios oferecidos pelo Grupo aos seus colaboradores baseados em análises de dados, tendências de mercado e necessidades dos colaboradores.
  • Manter interface constante com a área médica e de saúde ocupacional para garantir a qualidade e acuracidade das informações dos colaboradores.
  • Definir e monitorar os indicadores-chave de performance (KPIs).
  • Gerenciar riscos e garantir a conformidade legal e compliance.
  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas.
  • Elaborar relatórios gerenciais periódicos, apresentando os resultados e insights relevantes para a tomada de decisão, com foco na saúde e bem-estar dos colaboradores.

Requirements

What you’ll need
  • Experiência sólida na gestão, desenho e estratégia de benefícios de saúde em empresas de grande porte.
  • Sólido conhecimento em consultoria, operadora e fornecedores de benefícios de saúde.
  • Desejável experiência em Operações de Benefícios.
  • Vivência em negociações com fornecedores estratégicos e gestão de contratos.
  • Forte capacidade analítica, com experiência em estudos de mercado, projeções e uso de dados para tomada de decisão.
  • Experiência na criação e implementação de políticas e programas de saúde corporativa.
  • Experiência em ambientes de transformação digital e plataformas de gestão de benefícios.
  • Habilidade em comunicação, gestão de stakeholders e trabalho colaborativo.
  • Orientação para dados e capacidade analítica, estratégicas e de estruturação/resolução de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.

Benefits

Comp & perks
  • Aqui, sua **Saúde** é prioridade
  • . Plano médico e odontológico
  • . Auxílio medicamentos
  • . Vale saúde para familiares
  • . Sessões de psicoterapia gratuitas
  • . Telemedicina e 2ª opinião médica
  • . Vacina da gripe gratuita
  • . Programas de cuidado com a saúde
  • **- Para cuidar da sua **Alimentação**
  • . Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)
  • . Vale alimentação
  • . Vale alimentação de Natal
  • **- **Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida**
  • . Plano de academias e estúdios de atividade física
  • . Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)
  • . Plano de saúde para pets
  • . Day off de aniversário
  • . Desconto de até 40% em nossos produtos
  • . Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)
  • . Programa de viagens e hospedagens
  • **- Para a **Família**, nosso bem mais precioso
  • . Auxílio educação infantil
  • . Crédito nutrição infantil
  • . Auxílio babá
  • . Auxílio material escolar
  • . Orientação jurídica, psicológica e social
  • . Apoio para pais atípicos
  • . Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
  • **- **Mobilidade **para sua jornada presencial
  • . Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)
  • **- **Seguridade **para proteção e tranquilidade financeira
  • . Seguro de Vida
  • . Apoio ao falecimento de pais
  • . Previdência Privada
  • . Empréstimos consignados
  • ******Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.*

ATS Keywords

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Hard Skills & Tools
Gestão de Benefícios de SaúdeDesenho de BenefíciosEstratégia de BenefíciosAnálise de DadosPolíticas de Saúde CorporativaGestão de ContratosNegociação com FornecedoresIndicadores-Chave de PerformanceTransformação DigitalConsultoria em Benefícios de Saúde
Soft Skills
Capacidade AnalíticaComunicação EficazGestão de StakeholdersTrabalho ColaborativoOrientação para DadosResolução de ProblemasRelacionamento InterpessoalNegociaçãoLiderançaTomada de Decisão