Especialista de Estratégia de Benefícios II, Saúde e Bem-Estar

Grupo Boticário

Especialista de Estratégia de Benefícios II at Grupo Boticário developing and implementing innovative benefits strategies. Focused on optimizing benefits and enhancing employee well-being across the organization.

Posted 6/27/2026full-timeSão Paulo • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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The ideal candidate must demonstrate strong analytical skills and the ability to develop and implement health benefit strategies that align with organizational goals. Effective communication and stakeholder management are essential for leading negotiations and ensuring compliance.

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills

Gestão de Benefícios de SaúdeDesenho de BenefíciosEstratégia de BenefíciosAnálise de DadosPolíticas de Saúde CorporativaGestão de ContratosNegociação com FornecedoresIndicadores-Chave de PerformanceTransformação DigitalConsultoria em Benefícios de Saúde

Soft Skills

Capacidade AnalíticaComunicação EficazGestão de StakeholdersTrabalho ColaborativoOrientação para DadosResolução de ProblemasRelacionamento InterpessoalNegociaçãoLiderançaTomada de Decisão

Tools & Technologies

Plataformas de Gestão de Benefícios

Industry Keywords

ComplianceSaúde e Bem-EstarFornecedores de BenefíciosAmbientes de Transformação DigitalAnálise de DesempenhoBIDRelatórios GerenciaisInsights de MercadoExperiência do ColaboradorSavings

About the role

Key responsibilities & impact

Gerenciar entrega de benefícios de saúde como plano de saúde, dental e medicamentos com foco em excelência, eficiência de custos e experiência do colaborador.
Garantir o alinhamento dos benefícios com cultura e objetivos do negócio. Conduzir negociações com fornecedores de benefícios de saúde e bem-estar visando geração de valor experiência do colaborador, bem como identificar possibilidades de savings.
Desenvolver e implementar políticas e programas de benefícios, em conjunto com áreas correlatas de Gente, Jurídico, Relações Trabalhistas e Saúde.
Identificar oportunidades de alinhamento dos benefícios de saúde com práticas de mercado buscando sempre estarmos na vanguarda.
Responsável por liderar processos de BID, bem como o controle de contratos e análise de desempenho de prestadores.
Apoiar decisões dos comitês de saúde com análises de dados, acompanhamento de pacientes crônicos e definição de planos de ação.
Liderar o desenvolvimento e desenho dos benefícios oferecidos pelo Grupo aos seus colaboradores baseados em análises de dados, tendências de mercado e necessidades dos colaboradores.
Manter interface constante com a área médica e de saúde ocupacional para garantir a qualidade e acuracidade das informações dos colaboradores.
Definir e monitorar os indicadores-chave de performance (KPIs).
Gerenciar riscos e garantir a conformidade legal e compliance.
Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas.
Elaborar relatórios gerenciais periódicos, apresentando os resultados e insights relevantes para a tomada de decisão, com foco na saúde e bem-estar dos colaboradores.

Requirements

What you’ll need

Experiência sólida na gestão, desenho e estratégia de benefícios de saúde em empresas de grande porte.
Sólido conhecimento em consultoria, operadora e fornecedores de benefícios de saúde.
Desejável experiência em Operações de Benefícios.
Vivência em negociações com fornecedores estratégicos e gestão de contratos.
Forte capacidade analítica, com experiência em estudos de mercado, projeções e uso de dados para tomada de decisão.
Experiência na criação e implementação de políticas e programas de saúde corporativa.
Experiência em ambientes de transformação digital e plataformas de gestão de benefícios.
Habilidade em comunicação, gestão de stakeholders e trabalho colaborativo.
Orientação para dados e capacidade analítica, estratégicas e de estruturação/resolução de problemas.
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.

Benefits

Comp & perks

Aqui, sua **Saúde** é prioridade
. Plano médico e odontológico
. Auxílio medicamentos
. Vale saúde para familiares
. Sessões de psicoterapia gratuitas
. Telemedicina e 2ª opinião médica
. Vacina da gripe gratuita
. Programas de cuidado com a saúde
**- Para cuidar da sua **Alimentação**
. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)
. Vale alimentação
. Vale alimentação de Natal
**- **Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida**
. Plano de academias e estúdios de atividade física
. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)
. Plano de saúde para pets
. Day off de aniversário
. Desconto de até 40% em nossos produtos
. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)
. Programa de viagens e hospedagens
**- Para a **Família**, nosso bem mais precioso
. Auxílio educação infantil
. Crédito nutrição infantil
. Auxílio babá
. Auxílio material escolar
. Orientação jurídica, psicológica e social
. Apoio para pais atípicos
. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
**- **Mobilidade **para sua jornada presencial
. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)
**- **Seguridade **para proteção e tranquilidade financeira
. Seguro de Vida
. Apoio ao falecimento de pais
. Previdência Privada
. Empréstimos consignados
******Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.*