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Product Manager – Produtos de RH, Cultura Organizacional

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About the role

  • A squad de Cultura tem como foco estratégico o impulsionamento e a gestão da cultura e do engajamento em todo o ecossistema. Nossa atuação visa garantir que a cultura seja vivenciada, estimulada e medida de forma eficaz.
  • Nesta posição, você atuará como PM de **ferramentas internas e terceiras** de Cultura, sendo a ponte estratégica entre as necessidades da área de Pessoas e as capacidades das plataformas contratadas e produtos internos.
  • **Visão Estratégica (Foco em Plataformas):** Atuar não apenas como receptor de demandas, mas como parceiro estratégico da área de Gente, provocando discussões sobre o futuro da cultura e da organização, contribuindo para a definição da visão e objetivos de longo prazo da jornada de Cultura, considerando as limitações e oportunidades das plataformas utilizadas. Além disso, atuar com foco em geração de valor, realizando discoveries, validação de hipóteses e abordagens iterativas, promovendo a experimentação contínua e o aprendizado rápido para ajustar e evoluir o produto com base nas necessidades do usuário.
  • **Identificação de Problemas/Dores e Oportunidades:** Liderar a descoberta de dores e oportunidades dos usuários (colaboradores, BPs e líderes), acionando proativamente os stakeholders, trabalhando em colaboração com áreas de negócios, UX, desenvolvimento e dados para entender e resolver as dores dos usuários. Identificar *gaps* entre as funcionalidades das ferramentas e as necessidades do usuário, buscando soluções via customização, novas integrações ou desenvolvimento interno complementar.
  • **Gestão Estratégica de Stakeholders e Fornecedores:** Gerenciar a comunicação e o alinhamento entre stakeholders e fornecedores. Negociar expectativas, prazos e a priorização de evoluções e correções nas plataformas. Além disso, evoluir a forma de trabalho ao mapear oportunidades de melhorias nos processos.
  • **Gestão de Roadmap e Backlog (Foco em Integração e Configuração):** Planejar, atualizar e priorizar o backlog focado na configuração, integração e otimização das plataformas. Garantir que o roadmap esteja alinhado com as necessidades de negócio e os objetivos estratégicos da organização. Coordenar a definição de prioridades e a atualização contínua do backlog, garantindo a fluidez do trabalho e o cumprimento das entregas.
  • **Aplicação de Métodos Ágeis (Foco em Processos):** Implementar e aplicar frameworks ágeis (como Kanban) para otimizar o uso, a integração e a manutenção das ferramentas terceiras e dos processos internos que as utilizam.
  • **Comunicação, Negociação e Influência:** Atuar como um agente de mudança na área de Gente, evangelizando stakeholders sobre a mentalidade de produtos (testes, MVP, validação de hipóteses) e ajudar os times parceiros a priorizar baseando-se em valor e impacto (outcomes) e não apenas em volume de entrega (outputs). Ter Capacidade de dizer "não" fundamentado e de negociar soluções alternativas que gerem mais valor com menos esforço de desenvolvimento.

Requirements

  • Experiência mínima de 5 anos em gestão de produtos digitais como Product Manager.
  • Experiência com produtos de dados
  • Experiência com experimentação, validação de hipóteses e monitoramento de dados para melhor tomada de decisão.
  • Capacidade de mesclar análises quantitativas com qualitativas para fundamentar decisões (data-informed).
  • Experiência comprovada em gestão e implementação de plataformas e ferramentas terceiras (B2B SaaS).
  • Habilidade para construir relacionamentos e colaborar com times e stakeholders diversos.
  • Comunicação clara e objetiva, tanto na escrita quanto em apresentações.
  • Alta capacidade de planejamento e organização, sinalizando bloqueios e cenários não previstos em qualquer etapa do ciclo de vida do produto.
  • Estar confortável com um ambiente dinâmico e em transformação.
  • Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
  • O que consideramos como diferencial?
  • Experiência prévia em produtos digitais voltados para a área de Gente (People Tech), preferencialmente em Cultura Corporativa.
  • Profundo conhecimento e experiência em Gestão de Fornecedores, plataformas terceiras e Contratos (SLA).
  • Fluência em Inglês para trocas com fornecedores internacionais.
  • Ser um facilitador eficaz nas negociações entre stakeholders e fornecedores, gerenciando conflitos de maneira construtiva e assertiva.
  • Conhecimento em ferramentas de análise de dados e métricas de performance (People Analytics).
  • Experiência com Ciclo de OKRs.
Benefits
  • Aqui, sua **Saúde** é prioridade
  • . Plano médico e odontológico
  • . Auxílio medicamentos
  • . Vale saúde para familiares
  • . Sessões de psicoterapia gratuitas
  • . Telemedicina e 2ª opinião médica
  • . Vacina da gripe gratuita
  • . Programas de cuidado com a saúde
  • - Para cuidar da sua **Alimentação**
  • . Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)
  • . Vale alimentação
  • . Vale alimentação de Natal
  • - **Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida**
  • . Plano de academias e estúdios de atividade física
  • . Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)
  • . Plano de saúde para pets
  • . Day off de aniversário
  • . Desconto de até 40% em nossos produtos
  • . Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)
  • . Programa de viagens e hospedagens
  • - Para a **Família**, nosso bem mais precioso
  • . Auxílio educação infantil
  • . Crédito nutrição infantil
  • . Auxílio babá
  • . Auxílio material escolar
  • . Orientação jurídica, psicológica e social
  • . Apoio para pais atípicos
  • . Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
  • - **Mobilidade **para sua jornada presencial
  • . Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)
  • - **Seguridade **para proteção e tranquilidade financeira
  • . Seguro de Vida
  • . Apoio ao falecimento de pais
  • . Previdência Privada
  • . Empréstimos consignados
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
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Soft Skills
comunicação claraplanejamentoorganizaçãocolaboraçãonegociaçãoinfluênciacapacidade de dizer nãoagente de mudançaconstrução de relacionamentosresolução de conflitos