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About the role
Key responsibilities & impact- Planung und Umsetzung regionaler Dialog‑ und Community‑Marketing‑Maßnahmen , um neue Blut‑ und Plasmaspender:innen zu gewinnen und die regionale Sichtbarkeit unserer Spendezahlen nachhaltig zu steigern.
- Verantwortung für die aktive Spenderakquise über zielgerichtete Aktionen, Events, Promotion‑Formate und persönliche Direktansprache – sowohl vor Ort als auch im Rahmen mobiler Outreach‑Aktivitäten.
- Aufbau, Pflege und Steuerung regionaler Netzwerke und Kooperationen mit Unternehmen, Vereinen, Bildungseinrichtungen und weiteren regionalen Partnern, um langfristige Spenderpotenziale zu erschließen und Community‑Engagement zu fördern.
- Entwicklung und Durchführung regionaler Spenden‑ und Outreach‑Aktivitäten im Einklang mit zentralen Marketingleitlinien – inklusive kreativer Ansätzen zur Neuspendergewinnung, Reaktivierung und Steigerung der regionalen Sichtbarkeit.
- Analyse der Wirksamkeit aller durchgeführten Maßnahmen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung unserer Outreach‑ und Marketingaktivitäten.
- Ausbau regionaler Blutspendetermine : Identifikation neuer Gemeinden, Firmen oder Vereine für externe Blutspendetermine sowie Bewertung bestehender Standorte
- Unterstützung der Spenderbindung und Reaktivierung bestehender Spender:innen durch persönliche, dialogorientierte Kommunikation – telefonisch, im direkten Austausch sowie über weitere geeignete Kanäle und Medien.
- Enge operative Zusammenarbeit mit Regionalleitung, Center Management und dem zentralen Marketing , um regionale Zielsetzungen optimal umzusetzen und eine einheitliche, professionelle Präsenz im Spenderkontakt sicherzustellen.
Requirements
What you’ll need- Abgeschlossene Ausbildung in Dialogmarketing, Marketingkommunikation, Eventmanagement, Vertrieb o. Ä.
- Quereinsteiger:innen mit entsprechender Berufserfahrung ausdrücklich willkommen
- Studium nicht erforderlich (aber vorteilhaft, wenn in Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften)
- Mind. zwei Jahre relevante Erfahrung in Dialogmarketing, Promotion, Community-/Eventmanagement, Außendienst oder Direktansprache
- Erfahrung in regionaler Zielgruppenansprache
- Praktische Erfahrung in Planung, Organisation & Durchführung regionaler Aktionen (Events, Info-Tage, Promotion, Kooperationsevents)
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege regionaler Netzwerke
- Routine in persönlicher & telefonischer Ansprache
- Grundverständnis für Wirkungsanalyse (Erfolgsmessung)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft (2–3 Tage pro Woche), Führerschein der Klasse B
- Nice-to-have: Erfahrung im Gesundheitswesen, Nonprofit oder Spendenumfeld
Benefits
Comp & perks- Mehr Wertschätzung: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
- Mehr Erholung: 28 Tage Urlaub, nach zwei Jahren sogar 30 Tage
- Besinnliche Auszeit: Zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Mobilität: Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Exklusive Extras: Mitarbeiterrabatte bei über 800 Markenanbietern
- Mehr Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. zum Thema Kommunikation, Service und Projektmanagement
ATS Keywords
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Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
DialogmarketingMarketingkommunikationEventmanagementVertriebPromotionCommunitymanagementDirektanspracheWirkungsanalysePlanungOrganisation
Soft Skills
KommunikationTeamarbeitNetzwerkaufbauKreativitätAnalytisches DenkenEngagementFlexibilitätInterpersonal SkillsOrganisationsfähigkeitKundenorientierung