GRIESHABER Logistik GmbH

Human Resources

• Independently handle all personnel matters (including administrative tasks) across the entire employee lifecycle, from hiring and onboarding to ongoing support and exit
• Advise our leadership on disciplinary and employment law matters
• Administer the Interflex time-tracking and access control system and act as an interface between HR management and HR services/payroll
• Conduct personnel meetings such as contract signings, BEM discussions (occupational integration/return-to-work interviews), conflict resolution meetings, etc.
• Actively contribute to HR projects and the further development of HR processes (including payroll-related areas)

HR Specialist

• Eigenverantwortliche Abwicklung aller Personalangelegenheiten (inkl. administrativen Tätigkeiten) im kompletten Mitarbeiterzyklus, von der Einstellung über die Betreuung bis hin zum Austritt
• Beratung unserer Führungskräfte in disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung des Zeiterfassungs- und Zutrittssystems Interflex sowie Schnittstellenfunktion zwischen Personalmanagement und Personalservice /-abrechnung
• Führen von Personalgesprächen wie bspw. Vertragsunterzeichnungen, BEM-Gespräche, Konfliktgespräche, etc.
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (u.a. im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung)

HR Specialist

Personalreferent