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Tech Stack

About the role

  • Gestión Administrativa: Control de legajos, licencias, ausentismo y documentación laboral.
  • Soporte en búsquedas laborales.
  • Capacitación y Desarrollo: Detección de necesidades, coordinación de programas y evaluación de resultados.
  • Cultura y Clima: Gestión de evaluaciones de desempeño, encuestas de clima y seguimiento de indicadores.
  • Planes de Incentivos: Diseño e implementación de programas de motivación y retención (económicos y no económicos).
  • Comunicación Interna: Gestión de comunicados institucionales y mediación en resolución de conflictos.
  • Soporte a la Planificación: Generación de reportes y análisis de datos para la toma de decisiones.

Requirements

  • Graduados de las carreras de RR.HH., Relaciones Laborales, Psicología, o afines.
  • Mínima de 5 años en funciones similares.
  • Manejo avanzado de Excel, sistemas de gestión (ERP) y Google Workspace.
  • Legislación laboral vigente, procesos de liquidación de haberes y herramientas de evaluación de desempeño.
  • Manejo de ClickUp, Notion, Trello, Jira, LinkedIn Recruiter, Slack, ATS.
Benefits
  • Excelente clima laboral y estabilidad
  • Inglés clases
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Hard Skills & Tools
gestión administrativaevaluación de desempeñoanálisis de datosdiseño de programas de motivaciónliquidación de haberescapacitación y desarrollocoordinación de programasresolución de conflictoscontrol de legajosausentismo
Soft Skills
comunicación internamediacióngestión de clima laboralseguimiento de indicadoresdetección de necesidades