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About the role
Key responsibilities & impact- Conduzir análises e estudos de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade salarial, equilíbrio interno e aderência às políticas da empresa;
- Atuar na elaboração de estruturas de cargos e salários, movimentações salariais, pesquisas de mercado, orçamento de pessoal e indicadores da área;
- Apoiar líderes na tomada de decisão e assegurando conformidade com diretrizes internas e legislação vigente.
Requirements
What you’ll need- Formação em Administração, Ciências Contábeis e áreas correlatas;
- Excel Avançado;
- Inglês básico;
- Vivência em Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
- Organização;
- Comunicação;
- Relacionamento Interpessoal;
- Capacidade de análise e síntese;
- Atenção aos detalhes;
- Senso de urgência;
- Comprometimento;
- Trabalho em equipe
Benefits
Comp & perks- Vale Refeição ou Vale Alimentação
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Seguro de Vida;
- Vale-transporte;
- TotalPass
- Parceria com Universidades para desconto em cursos de graduação e pós-graduação;
- Parceria com Open English para cursos de idiomas.
ATS Keywords
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Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
análise de remuneraçãoestrutura de cargosmovimentações salariaispesquisas de mercadoorçamento de pessoalindicadores de árealegislação trabalhistaExcel Avançado
Soft Skills
organizaçãocomunicaçãorelacionamento interpessoalcapacidade de análiseatenção aos detalhessenso de urgênciacomprometimentotrabalho em equipe
