Programa de Estágio - Recursos Humanos, Comunicação e Cultura

GPA

Internship position at GPA in São Paulo, supporting Human Resources and organizational development projects. Tasks include client support, organizational culture actions, and administrative processes.

Posted 7/13/2026internshipSão Paulo • 🇧🇷 BrazilMid-LevelSenior💰 R$2,000 per monthWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates expertise in supporting internal clients with HR processes, executing organizational development projects, and enhancing employee engagement through effective communication and governance. Proficient in managing performance indicators and contributing to recruitment and selection processes.

Highest-signal resume keywords

Organizational DevelopmentEmployee EngagementPerformance Indicators (KPIs)Recruitment and SelectionInternal Communication

ATS Keywords

Tailor your resume

Applicant Tracking System Keywords

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Hard Skills

Governance of HROnboarding ProgramsMentorship ProgramsTraining DevelopmentPerformance EvaluationEvent PlanningData AnalysisDocument ManagementPresentation PreparationProcess Improvement

Soft Skills

CommunicationCollaborationProblem-SolvingAdaptabilityAttention to Detail

Tools & Technologies

HR Management Tools

Industry Keywords

Human ResourcesOrganizational CultureEmployee ExperienceTalent DevelopmentAdministrative Support

About the role

Key responsibilities & impact

Prestar suporte aos clientes internos, esclarecendo dúvidas e fornecendo orientações relacionadas aos processos e práticas de Recursos Humanos.
Apoiar a execução de projetos de Desenvolvimento Organizacional, como programas de mentoria, onboarding, treinamentos para talentos e executivos, pesquisa de clima, avaliação de desempenho e outras iniciativas de desenvolvimento.
Contribuir para ações de cultura organizacional e engajamento, apoiando o planejamento, organização e execução de campanhas, eventos e iniciativas voltadas à experiência do colaborador.
Apoiar a elaboração e divulgação de comunicações internas relacionadas às iniciativas de RH, garantindo clareza, alinhamento e engajamento dos públicos envolvidos.
Executar atividades de governança de RH, mantendo controles, documentações, cronogramas, fluxos e registros atualizados por meio das ferramentas de gestão da área.
Apoiar a elaboração de apresentações gerenciais, consolidação de informações e preparação de materiais para reuniões e comitês.
Acompanhar e atualizar indicadores de desempenho (KPIs) das áreas corporativas, contribuindo para análises, relatórios e planos de ação.
Dar suporte aos processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas, comunicação com candidatos e apoio operacional às etapas seletivas.
Auxiliar na organização e melhoria contínua dos processos da área, propondo soluções que promovam eficiência, qualidade e padronização.
Apoiar atividades administrativas relacionadas aos projetos e processos de Pessoas, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas.

Requirements

What you’ll need

Formação superior em curso a partir de 4º semestre (graduação de 8 ou 10 semestres)
Em caso de curso tecnólogo, cursando a partir do 2º semestre
Desejável cursando Administração, Psicologia ou Recursos Humanos

Benefits

Comp & perks

Bolsa Auxilio de R$ 2000,00
Vale transporte
Vale refeição
Assistência Médica
Seguro de Vida
Parceria com academias (GymPass e TotalPass)
Escala hibrida
SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer
Universidade do Varejo GPA: Acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais para desenvolvimento.
Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia