Junior Consultant
Glasford International | Germany
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Munich • 🇩🇪 Germany
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Junior
About the role
- Verantwortung für den kompletten operativen Recruitingprozess von der Suchstrategie bis zur individualisierten Ansprache und Kommunikation mit Kandidaten
- Analyse und Auswahl von Märkten, Unternehmen und Kandidaten auf Basis systematischer Suchstrategien
- Erstellen von Zielfirmenlisten sowie der erforderlichen Projektdokumente
- Enge Zusammenarbeit mit Beratern und Management bei Mandaten
- Vereinbarung von und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
- Aktive Recherche, Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Recruitingkanäle
- Dokumentation des Projektfortschritts und regelmäßiges Reporting
- Teilnahme an Projektbriefings und regelmäßigen Teammeetings
- Pflege des CRM-Tools
Requirements
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) oder bereits abgeschlossener Studienabschluss
- Analytische Persönlichkeit, neugierig und bereit, sich in verschiedene Märkte einzuarbeiten
- Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Sinn für Humor und schnelle Auffassungsgabe
- Selbstständige, systematisch-strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Kreativität bei der Lösung von Aufgaben/Problemen
- Fundierte Kenntnisse in MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flache Hierarchien und "Duz"-Kultur
- Dynamische Arbeitsumgebung und junges, engagiertes Team
- Immer offene Türen, kurze Wege
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit schneller eigenverantwortlicher Projektübernahme
- Einblick in die Praxis eines etablierten Personaldienstleisters
- Repräsentative Räumlichkeiten in bester Münchener Lage (Lehel)
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (Remote/Home-Office)
- Einsatzmöglichkeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
- Weitergehende Perspektiven
- Freizeitangebot: Eisbach zum Baden/Surfen in der Mittagspause
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
RecruitingprozessSuchstrategienMarktanalyseKandidatenanspracheProjektdokumentationReportingCRM-ToolsMS OfficeEnglischkenntnisse
Soft skills
analytische Persönlichkeitneugierighoher Qualitätsanspruchkommunikative FähigkeitenSinn für Humorschnelle Auffassungsgabeselbstständige Arbeitsweisesystematisch-strukturierte ArbeitsweiseEigeninitiativeKreativität
Certifications
BachelorMaster