GhFly

Talent Attraction Analyst

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Location Type: Hybrid

Location: Curitiba • Brazil

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About the role

  • Traduzir as necessidades estratégicas das áreas em perfis claros e processos seletivos eficazes.
  • Conduzir processos de Atração de Talentos end-to-end, garantindo qualidade, prazo e experiência positiva.
  • Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões e alinhando expectativas.
  • Conduzir entrevistas por competências e apoiar decisões de fechamento de vagas.
  • Garantir uma experiência de recrutamento consistente e alinhada ao Culture Code da GHFLY.
  • Monitorar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, funil e SLA) e propor melhorias contínuas.
  • Apoiar iniciativas de Employer Branding e atração ativa de talentos.
  • Utilizar dados, tecnologia, IA e automação para ganho de eficiência nos processos.

Requirements

  • Experiência como Analista de Atração de Talentos (nível pleno), com atuação em recrutamento end-to-end.
  • Capacidade de entender demandas do negócio e traduzi-las em processos seletivos assertivos.
  • Perfil analítico, colaborativo e protagonista, com senso de dono e foco em resultados.
  • Vivência em entrevistas por competências e relacionamento com lideranças.
  • Organização, boa comunicação e habilidade para priorização.
Benefits
  • Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto);
  • Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto);
  • Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar;
  • Seguro de Vida MetLife;
  • Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito);
  • Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil;
  • Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.
  • **Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades:**
  • SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
  • Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação);
  • Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
  • **Benefícios que fazem a diferença**
  • Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;
  • Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro;
  • Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.
  • **Nosso modelo de trabalho: Flex-Ability**
  • Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana;
  • Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser;
  • Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir;
  • Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada;
  • Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança;
  • Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade.
Applicant Tracking System Keywords

Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.

Hard Skills & Tools
recrutamento end-to-endentrevistas por competênciasanálise de dadosmonitoramento de indicadores de recrutamentopropostas de melhorias contínuas
Soft Skills
consultoriacolaboraçãosenso de donofoco em resultadosorganizaçãoboa comunicaçãohabilidade para priorização