Global Compensation & Benefits Specialist
GFT Technologies
full-time
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Sant Cugat del Vallès • Spain
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About the role
- Liderar y administrar programas de compensación alineados con los valores y prioridades estratégicas de la empresa, incluida la participación en encuestas salariales, benchmark de mercado global, ciclos de mérito anuales y administración de planes de bonificación.
- En asociación con el Director de Recursos Humanos, planificar, desarrollar e implementar programas, políticas y procedimientos de compensación para apoyar los objetivos de la empresa y mantener prácticas competitivas.
- Aplicar análisis y conocimiento de conceptos y teorías avanzadas de compensación para abordar desafíos comerciales complejos y transversales de RRHH.
- Supervisar y dirigir recursos de programas y proyectos, asegurando la alineación con la estructura del programa, objetivos del proyecto e implementación oportuna.
- Asegurar que los programas de compensación se administren de manera consistente y en cumplimiento con las políticas internas y leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables.
- Monitorear la efectividad de las prácticas de compensación y recomendar mejoras alineadas con los objetivos comerciales.
Requirements
- 5–10+ años de experiencia en compensación y beneficios, preferiblemente en una organización multinacional o de gran matriz.
- Sólidos conocimientos de prácticas de compensación global y diseño de beneficios.
- Experiencia gestionando ciclos de compensación en varios países.
- Familiaridad con HRIS y herramientas de compensación (por ejemplo, SuccessFactors, Mercer, encuestas de Willis Towers Watson).
- Dominio del inglés.
Applicant Tracking System Keywords
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Hard Skills & Tools
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Soft Skills
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