APM Software Team Leader

GE Vernova

Lead a distributed software development team focused on Asset Performance Management product. Ensure delivery, quality, and collaboration across teams.

Posted 7/18/2026full-timeMontpellier • 🇫🇷 FranceSeniorWebsite

Core Competencies

Role fit

Core Competencies

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Demonstrates extensive experience in software development leadership, particularly in backend technologies such as Java and C#. Proven ability to manage software delivery, ensure high-quality standards, and collaborate across distributed teams in Agile environments.

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Software Development LeadershipBackend Development with Java or C#Agile Development MethodologiesTeam Management and MentoringProblem Solving and Analytical Skills

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Hard Skills

Software DevelopmentBackend DevelopmentJavaC#API IntegrationDatabase ManagementDistributed SystemsClient-Server ArchitectureAgile MethodologiesTechnical Risk Management

Soft Skills

LeadershipCommunicationProblem SolvingCollaborationAnalytical Skills

Tools & Technologies

Asset Performance ManagementQuality AssuranceDevOpsUX Design

Industry Keywords

Software EngineeringTechnical DebtSystem ImprovementsSoftware MaintenanceSoftware Quality

Tech Stack

Tools & technologies

ChefJava

About the role

Key responsibilities & impact

Diriger l’équipe de développement logiciel responsable du produit Asset Performance Management.
Assumer la responsabilité du delivery des fonctionnalités logicielles, des versions et de la maintenance du produit.
Planifier et coordonner les activités de développement entre équipes distribuées, en collaboration avec le chef de projet APM.
Garantir un haut niveau de qualité logicielle, de maintenabilité et de fiabilité du produit.
Orienter les décisions techniques et soutenir l’équipe dans la conception et l’implémentation logicielle.
Collaborer avec les équipes d’architecture logicielle, de QA & tests, d’UX et de DevOps pour assurer l’alignement avec les pratiques communes et l’architecture de la plateforme.
Gérer les risques techniques, la dette technique et les améliorations du système.
Constituer, diriger et faire évoluer une équipe d’ingénierie logicielle performante.

Requirements

What you’ll need

Diplôme de licence ou de master en ingénierie logicielle, informatique ou dans une discipline technique similaire.
Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en développement logiciel, avec une expérience en leadership technique ou en management d’équipe.
Solide expérience du développement backend / serveur avec des technologies telles que Java, C# , ou équivalent.
Expérience des systèmes distribués, des architectures client-serveur ou des systèmes de gestion d’équipements à grande échelle.
Expérience avec les bases de données, les API et les intégrations de systèmes.
Expérience dans des environnements de développement Agile ou itératifs.
Excellentes capacités de résolution de problèmes et d’analyse.
Fortes compétences en communication et en leadership.

Benefits

Comp & perks

Relocation Assistance Provided: No