
Estágio em Recursos Humanos
Galapos
internship
Posted on:
Location Type: Hybrid
Location: Porto Alegre • 🇧🇷 Brazil
Visit company websiteJob Level
Mid-LevelSenior
About the role
- atuação focada em três subsistemas da área de pessoas: RELAÇÃO COM UNIVERSIDADES, GESTÃO DO CICLO DE PERFOMANCE E TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO
- **Relação com Universidades:**
- - Apoiar o relacionamento com universidades parceiras, participando da organização de feiras de estágio, processos seletivos e iniciativas de employer branding voltadas para o público universitário. Desenvolver o programa de estágio da Galapos.
- **Gestão do Ciclo de Performance:**
- - Auxiliar nas etapas do ciclo de performance, contribuindo com o acompanhamento de metas, coleta de feedbacks e consolidação de dados para análises de desempenho.
- **Treinamento e Desenvolvimento:**
- - Dar suporte na organização e execução de programas de treinamento, controle de participação e avaliação de resultados, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Requirements
- Cursando Administração de Empresas, Gestão de Inovação e Liderança, Gestão de RH, Psicologia entre outros, em semestres finais (alta possibilidade de efetivação com um ano de estágio)
- Domínio de Power Point
- Conhecimento de ferramentas de Inteligência Artificial (usuário em nível avançado)
Benefits
- Auxílio mobilidade
- Day Off de Aniversário
- Vale refeição ou alimentação FLEX
- Bônus salarial
- Trilhas de aprendizado e desenvolvimento profissional
- Wellhub (Gympass)
- Bem estar psicológico e nutricional gratuito
- Descontos exclusivos em farmácias, laboratórios, consultas e exames
- Horário flexível
- Trabalho híbrido
- Frutas diárias
- Massoterapia
- O melhor de tudo, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, com uma cultura acolhedora!
Applicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard skills
gestão de desempenhoprograma de estágioanálise de dadostreinamento e desenvolvimento
Soft skills
comunicaçãoorganizaçãotrabalho em equipe