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Gerente de Projetos – Privacidade e Governança
GaiaGerente de Projetos liderando implementações OneTrust, Privacy Tools e Securiti e serviços recorrentes de privacidade. Gerindo escopo, cronogramas, riscos, horas e relacionamento com grandes clientes.
Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates expertise in project management for technology implementations, including planning, execution, and risk management. Proficient in managing multiple projects simultaneously while ensuring client satisfaction and adherence to governance standards.
Highest-signal resume keywords
Project ManagementStakeholder ManagementRisk ManagementSaaS ImplementationPrivacy Compliance
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Project PlanningEffort ControlScope ManagementStatus ReportingKickoff Facilitation
Soft Skills
Organizational SkillsCommunication SkillsNegotiation SkillsFollow-Up Discipline
Tools & Technologies
OneTrustPrivacy ToolsSecuritiGRC Platforms
Certifications & Qualifications
PMPPRINCE2PMI-ACPCSMITILCIPM
Industry Keywords
PrivacyData ProtectionLGPDGDPRConsulting
Tech Stack
Tools & technologiesPMP
About the role
Key responsibilities & impact- Gerenciar simultaneamente projetos de implementação (OneTrust, Privacy Tools, Securiti) e serviços recorrentes de privacidade, tipicamente 4 a 8 frentes ativas
- Priorizar e balancear a alocação do time técnico entre os projetos, em conjunto com a liderança de Delivery
- Receber do comercial os projetos vendidos em kickoff interno, incluindo escopo, esforço, prazos e condições
- Construir o plano de projeto com cronograma, marcos, riscos e papéis, com apoio dos especialistas técnicos
- Conduzir o kickoff externo com o cliente, validando o planejamento e formalizando a governança do projeto
- Manter cronograma, registro de riscos e plano de ação atualizados ao longo de todo o ciclo
- Acompanhar o consumo de horas contra o vendido, antecipando desvios de esforço e escopo
- Organizar status semanais com o cliente, checkpoints internos e comitês quando necessário
- Gerenciar mudanças de escopo com registro e aprovação formal
- Atuar como ponto focal de gestão do cliente durante o projeto, em interlocução com gerência e diretoria
- Produzir status reports executivos sobre avanço, riscos, próximos passos e decisões pendentes
- Conduzir conversas de replanejamento e negociação de prazo quando necessário
- Contribuir com templates, lições aprendidas e melhoria contínua da metodologia de projetos da QOD
- Apoiar o comercial em estimativas de esforço para novas propostas, trazendo a visão de execução
Requirements
What you’ll need- Experiência sólida de 5 anos ou mais em gestão de projetos de tecnologia para clientes externos, em consultoria, integradora, fábrica de software ou fabricante
- Histórico de gestão de múltiplos projetos simultâneos com responsabilidade fim a fim: planejamento, execução, controle de esforço e encerramento
- Vivência em controle de horas e esforço por projeto, com visão de rentabilidade da entrega
- Formação em gestão de projetos (graduação, pós-graduação ou MBA) ou certificação PMP, PRINCE2 ou equivalente
- Experiência conduzindo kickoffs, steering committees e conversas difíceis com clientes
- Organização, registro e disciplina de follow-up, incluindo ata, plano de ação e cobrança
- Vivência em privacidade, proteção de dados (LGPD/GDPR), GRC ou segurança da informação é diferencial
- Experiência com implementação de plataformas SaaS B2B, idealmente OneTrust, Privacy Tools, Securiti ou similares é diferencial
- Certificações complementares PMI-ACP, CSM, ITIL ou CIPM são diferenciais
- Experiência combinando projetos de escopo fechado com serviços recorrentes é diferencial
- Inglês ou espanhol para contas com operação internacional é diferencial
Benefits
Comp & perks- Contratação CLT
- Trabalho remoto
- Encontros presenciais pontuais em São Paulo
- Plano de saúde sem coparticipação
- Atuação direta com grandes marcas e com a diretoria da QOD
- Espaço real de crescimento
- Trilha para liderança