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About the role
Key responsibilities & impact- Identifier les besoins en recrutement avec les coordinateurs de projets
- Rédiger et diffuser les annonces de poste auprès d’écoles et universités
- Réaliser le sourcing et conduire les entretiens de recrutement
- Accompagner les intégrations : onboarding, coaching de mission, tutorat
- Participer à la gestion administrative : conventions, outils, télétravail
- Animer des séances de formation RH (outils, processus, soft skills)
- Suivre et valider les parcours d’apprentissage RH et de compétences acquises
- Contribuer à la veille RH et à l’évolution de notre SIRH collaboratif
Requirements
What you’ll need- Formation (en cours, à venir ou finalisée) en ressources humaines, sciences sociales ou psychologie du travail
- Motivation forte pour les RH, la formation, et la gestion de projet humain
- Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative
- Aisance relationnelle, capacité d’écoute et de communication écrite et orale
- Bonne maîtrise des outils collaboratifs (Google Suite, Zoom, Notion)
- Niveau de français B2 minimum requis (anglais apprécié)
Benefits
Comp & perks- Formation complète aux processus RH, outils de gestion, recrutement et intégration
- Expérience en animation de séances et accompagnement RH terrain
- Encadrement pédagogique + validation de compétences RH
- Coaching carrière (bilan, Ikigai, plan de formation)
- Télétravail structuré avec des outils collaboratifs (Google Suite, teams…)
- Attestation de stage + certificat de compétences acquises
- Intégration dans le réseau alumni gaea21 (3000+ personnes accompagnées)
- Reconnaissance dans un parcours de professionnalisation ou de reconversion
ATS Keywords
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Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills & Tools
Ressources HumainesSciences SocialesPsychologie Du TravailGestion De Projet HumainSuivi Des Parcours D'Apprentissage
Soft Skills
Sens De L'OrganisationAutonomieEsprit D'InitiativeAisance RelationnelleCapacité D'Écoute