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Core Competencies
Role fitCore Competencies
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Demonstrates expertise in recruitment processes, including sourcing, interviewing, and onboarding, while effectively managing administrative tasks and facilitating training sessions. Proficient in using collaborative tools and possesses strong organizational and communication skills.
Highest-signal resume keywords
RecrutementSourcingOnboardingFormation RHOutils Collaboratifs
ATS Keywords
Tailor your resumeApplicant Tracking System Keywords
Tip: use these terms in your resume and cover letter to boost ATS matches.
Hard Skills
Ressources HumainesSciences SocialesPsychologie Du TravailGestion De Projet HumainSuivi Des Parcours D'Apprentissage
Soft Skills
Sens De L'OrganisationAutonomieEsprit D'InitiativeAisance RelationnelleCapacité D'Écoute
Tools & Technologies
Google SuiteZoomNotion
Industry Keywords
Veille RHSIRH CollaboratifCommunication ÉcriteCommunication OraleTélétravail
About the role
Key responsibilities & impact- Identifier les besoins en recrutement avec les coordinateurs de projets
- Rédiger et diffuser les annonces de poste auprès d’écoles et universités
- Réaliser le sourcing et conduire les entretiens de recrutement
- Accompagner les intégrations : onboarding, coaching de mission, tutorat
- Participer à la gestion administrative : conventions, outils, télétravail
- Animer des séances de formation RH (outils, processus, soft skills)
- Suivre et valider les parcours d’apprentissage RH et de compétences acquises
- Contribuer à la veille RH et à l’évolution de notre SIRH collaboratif
Requirements
What you’ll need- Formation (en cours, à venir ou finalisée) en ressources humaines, sciences sociales ou psychologie du travail
- Motivation forte pour les RH, la formation, et la gestion de projet humain
- Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative
- Aisance relationnelle, capacité d’écoute et de communication écrite et orale
- Bonne maîtrise des outils collaboratifs (Google Suite, Zoom, Notion)
- Niveau de français B2 minimum requis (anglais apprécié)
Benefits
Comp & perks- Formation complète aux processus RH, outils de gestion, recrutement et intégration
- Expérience en animation de séances et accompagnement RH terrain
- Encadrement pédagogique + validation de compétences RH
- Coaching carrière (bilan, Ikigai, plan de formation)
- Télétravail structuré avec des outils collaboratifs (Google Suite, teams…)
- Attestation de stage + certificat de compétences acquises
- Intégration dans le réseau alumni gaea21 (3000+ personnes accompagnées)
- Reconnaissance dans un parcours de professionnalisation ou de reconversion
